国有企业财务负责人兼职在特定条件下是合法的。以下是对此问题的详细分析：
一. 从法律角度分析
《中华人民共和国公司法》的相关规定
- 《中华人民共和国公司法》并未明确规定国有企业的财务负责人不能是兼职。这意味着在法律层面，并未直接禁止国企财务负责人兼任其他公司财务。
《中华人民共和国会计法》的相关要求
- 《中华人民共和国会计法》第三十八条对担任单位会计机构负责人或会计主管人员的资格有明确要求，即应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。如果兼职人员满足这些条件，他们是可以担任国有企业的财务负责人的。
二. 从实际操作与风险防控角度分析
国企的特殊性及财务负责人的重要职责
- 国企通常具有较大的规模和复杂的业务，财务负责人的工作量相应也较大。若再兼任其他公司财务，可能难以保证足够的时间和精力来履行各项职责，从而可能引发工作疏忽或失误。
- 财务负责人掌握着公司的核心财务信息，若兼任其他公司财务，可能引发利益冲突和信息安全风险，损害企业利益。
特定情况下的兼职限制
- 如果国企是国有独资公司，根据《中华人民共和国公司法》第六十九条的规定，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员（包括财务负责人），未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。这一规定更加明确地限制了国企高级管理人员（包括财务负责人）的兼职行为。
三. 从公司治理与管理的角度分析
- 即使是法律允许兼职，公司也需要谨慎考虑并制定相应的管理措施来确保兼职财务负责人的工作质量和效率。例如，可以规定兼职财务负责人需要向公司定期报告履职情况，公司也需要对其兼职行为进行监督和审查。
我的观点：虽然法律上并未直接禁止国有企业财务负责人兼职，但考虑到国企的特殊性、财务负责人的重要职责以及可能引发的风险和实际操作中的种种限制，国有企业财务负责人一般不应兼任其他公司财务。如果确实存在兼职情况，应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，并采取相应的管理和监督措施以确保兼职行为的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。