社会团体秘书长辞职申请的提交对象，主要取决于该社会团体的章程规定以及内部管理结构。以下是从不同角度给出的详细解答：

1. 根据社会团体章程规定：

   • 社会团体作为非营利性社会组织，其内部管理、成员权利与义务等通常由章程进行规范。因此，首先应查阅该社会团体的章程，了解其中关于辞职申请提交对象的具体规定。
   • 如果章程中明确规定了秘书长辞职申请应提交给理事会、常务理事会、会长或特定负责人等，则应按照章程规定执行。

2. 根据内部管理结构：

   • 若章程未明确规定或规定不明确，则需考虑社会团体的内部管理结构。
   • 在许多社会团体中，秘书长作为高级管理人员，其辞职申请可能需提交给理事会或常务理事会进行审议和批准。这是因为理事会或常务理事会通常负责社会团体的重大决策和监督管理层工作。
   • 如果社会团体设有会长或执行会长等职位，且该职位在社会团体中具有较高的决策权，那么秘书长辞职申请也可能需提交给会长或执行会长。

3. 实际操作建议：

   • 在提交辞职申请前，建议先与社会团体的负责人或人力资源部门进行沟通，了解内部对于辞职申请的具体流程和要求。
   • 准备一份正式的辞职申请书，明确表达辞职意愿、辞职原因以及辞职生效日期等关键信息。
   • 按照社会团体内部规定的流程提交辞职申请，并保留好提交凭证，如邮件发送记录、签收单等，以备后续需要。

4. 法律后果与注意事项：

   • 辞职申请一旦提交并获得批准，秘书长即应履行相应的离职手续，如交接工作、归还财物等。
   • 若因辞职引发纠纷，如社会团体拒绝批准辞职申请或要求支付违约金等，秘书长可依据相关法律法规和社会团体章程进行维权。在此情况下，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

总结来说，社会团体秘书长辞职申请的提交对象应首先遵循社会团体章程的规定；若章程未明确规定，则需考虑社会团体的内部管理结构；在实际操作中，建议与社会团体负责人或人力资源部门进行沟通，并按照内部规定的流程提交辞职申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。