董事辞任申请应当首先提交给公司董事会。这是基于公司治理结构和法律程序的一般要求，以下从多个角度为您详细分析：

1. 常规提交对象：

   • 董事辞职报告通常应提交给公司董事会。董事会作为公司治理结构中的核心决策机构，与董事存在直接的组织关系。将辞职报告提交给董事会，可以确保公司治理层全面、正式地接收到该通知，并启动后续关于董事变更的相关程序，如安排补选董事等，从而维持公司正常的运营和决策秩序。

2. 公司章程的特别规定：

   • 不同公司在具体规定和流程上可能存在差异。有些公司章程可能明确规定辞职报告要提交给特定人员，如董事长、监事会主席等。因此，在实践中，辞职董事需要仔细查阅公司章程，确定准确的接收对象。如果公司章程有特别规定，那么应当遵循章程的规定进行提交。

3. 特殊情况下的提交对象：

   • 在特殊情况下，如董事会不接受辞职，辞职董事可以根据公司章程的规定，将辞职报告提交给其他相关机构或人员。这些机构或人员可能包括监事会、股东大会或者特定的股东等。这一规定为辞职董事提供了额外的救济途径，确保了其辞职权利的行使。

4. 遵守公司法和公司章程的要求：

   • 无论辞职报告提交给谁，辞职董事都必须确保辞职报告的提交符合公司法和公司章程规定的程序和要求。这是保障辞职行为合法有效、避免后续纠纷的重要前提。例如，辞职报告可能需要以书面形式提交，并可能需要包含特定的内容或信息。

法律建议：

• 在提交辞任申请前，建议您先仔细查阅公司章程，了解其中关于董事辞职的具体规定和流程。
• 如果公司章程没有明确规定，或者您对规定有疑问，可以咨询公司内部的法务部门或寻求外部法律专业人士的帮助。
• 提交辞任申请时，务必确保申请的内容清晰、明确，并符合公司法和公司章程的要求。

可能的法律后果：

• 如果辞职董事未按照公司法和公司章程的规定提交辞任申请，可能会导致辞职行为无效，或者引发后续的法律纠纷。
• 因此，为了保障自身权益和公司的稳定发展，辞职董事应当严格遵守相关法律和章程的规定。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。