董事辞任应当向公司董事会提交辞职报告。下面我将详细解释这一结论：

1. 董事辞职报告的常规提交对象：

   • 根据公司治理结构的一般原则，董事辞职报告通常应首先提交给公司董事会。董事会作为公司治理结构中的核心决策机构，与董事存在直接的组织关系，负责处理与董事相关的人事变动事宜。

2. 提交给董事会的重要性：

   • 将辞职报告提交给董事会，可以确保公司治理层全面、正式地接收到该通知，并启动后续关于董事变更的相关程序，如安排补选董事等。这一步骤对于维持公司正常的运营和决策秩序至关重要。

3. 公司章程的特别规定：

   • 虽然通常情况下辞职报告应提交给董事会，但不同公司在具体规定和流程上可能存在差异。有些公司章程可能明确规定辞职报告要提交给特定人员或机构，如董事长、监事会等。因此，董事在辞任前应仔细查阅公司章程，确定准确的接收对象。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在特殊情况下，如董事会不接受辞职或存在其他争议，辞职董事可以根据公司章程的规定，将辞职报告提交给其他相关机构或人员，如监事会、股东大会等，以寻求进一步的解决和处理。

5. 法律要求的遵守：

   • 无论辞职报告提交给谁，辞职董事都必须确保辞职报告的提交符合公司法和公司章程规定的程序和要求。这是保障辞职行为合法有效、避免后续纠纷的重要前提。

综上所述，董事辞任时应当向公司董事会提交辞职报告，并遵循公司章程和法律规定的程序和要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。