村干部辞职申请一般应交给村民委员会或者相应的上级主管部门，具体取决于村干部的任职方式和组织架构。以下是对这一问题的详细分析：

1. 如果村干部是由村民选举产生，并直接对村民委员会负责：

   • 在这种情况下，村干部的辞职申请通常应当直接提交给村民委员会。村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，负责处理村内的日常事务和管理工作。村干部作为村民委员会的成员或工作人员，其辞职申请自然应当向村民委员会提出。

2. 如果村干部是由上级主管部门任命或委派：

   • 在某些情况下，村干部可能并非由村民直接选举产生，而是由上级主管部门（如乡镇政府）任命或委派。在这种情况下，村干部的辞职申请可能需要同时或单独提交给任命或委派其的上级主管部门。这是因为上级主管部门对村干部的任职和免职具有直接的决定权。

法律建议：

• 在提交辞职申请前，村干部应当仔细阅读其任职时的相关文件或合同，了解其中关于辞职的具体规定和程序。
• 如果对辞职申请的提交对象有疑问或不确定，村干部可以咨询当地的法律服务机构或律师，以获取更准确的法律意见。
• 提交辞职申请时，村干部应当确保申请的内容清晰、明确，并附上必要的证明材料或说明。

可能的法律后果：

• 如果村干部未按照规定的程序或对象提交辞职申请，可能会导致其辞职申请无效或被拒绝。
• 在某些情况下，不规范的辞职行为甚至可能引发法律纠纷或责任追究。

因此，村干部在辞职时应当谨慎处理，确保按照规定的程序和对象提交辞职申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。