针对您提出的“村干部打了辞职申请怎么拿回”的问题，首先需要明确的是，村干部的辞职流程虽然可能因地区和具体规定有所不同，但通常也会遵循一定的程序和规范。以下是根据一般公务员辞职流程以及村干部可能适用的相关规定，给出的详细解答：

一、辞职申请的提交与审核

1. 提交辞职申请：村干部如果决定辞职，应首先向所在村的上级管理机构（如乡镇政府或街道办事处）提交书面辞职申请，并填写相应的辞职申请表。

2. 审核过程：上级管理机构在收到辞职申请后，会进行审核。审核内容主要包括村干部是否满足辞职条件（如是否在服务期内、是否有未完成的公务等），以及辞职后是否会受到从业限制等。

二、辞职申请的审批与批复

1. 审批时间：根据相关规定，上级管理机构应在一定时间内（如30日内）对辞职申请进行审批。对于特殊情况或领导职务的辞职，审批时间可能会延长。

2. 作出批复：审批完成后，上级管理机构会作出同意或不同意辞职的批复，并将批复送达村干部本人及其所在村。

三、关于辞职申请的拿回

1. 未获批准的情况：如果辞职申请未获批准，村干部可以向上级管理机构了解具体原因，并根据规定申请复核或提出申诉。在此过程中，辞职申请通常不会直接“拿回”，而是作为审批和复核的依据。

2. 已获批准但未办理交接的情况：如果辞职申请已获批准，但村干部尚未办理公务交接手续，且因某种原因希望撤回辞职申请，应尽快与上级管理机构沟通，说明情况并请求撤回。然而，这并不意味着辞职申请可以随意“拿回”，而是需要上级管理机构根据实际情况和规定进行决定。

3. 已办理交接并离职的情况：如果辞职申请已获批准，且村干部已办理公务交接手续并离职，那么辞职申请通常已作为档案材料保存，不再具备“拿回”的实质意义。此时，如果村干部希望重新任职或返回原岗位，需要按照相关规定和程序重新申请。

四、建议与注意事项

1. 了解当地规定：由于村干部的辞职流程可能因地区而异，建议村干部在辞职前详细了解当地的相关规定和流程。

2. 谨慎考虑辞职决定：辞职是一个重要的决定，村干部应充分考虑个人职业规划、家庭情况等因素，谨慎做出决定。

3. 保持沟通：在辞职过程中，村干部应与上级管理机构保持密切沟通，及时了解审批进度和结果，以便做出相应安排。

综上所述，村干部的辞职申请一旦提交并进入审核流程，就难以直接“拿回”。如果村干部希望撤回辞职申请或了解审批进度，应尽快与上级管理机构沟通并按照规定和程序进行操作。