社会团体法人会长辞职，一般需通过提交变更法人手续来完成，且需满足一定条件。具体流程及要点如下：
一、辞职流程
提出辞职意愿：会长应首先向社会团体理事会或成员大会提出辞职意愿，并明确辞职的时间和原因。
业务主管部门审查：辞职申请需经业务主管部门审查同意。这一步骤是确保辞职过程符合相关法规和政策要求，也是对社会团体管理的一种监督。
符合社会团体章程规定：辞职过程还需符合社会团体自身的章程规定。章程是社会团体内部管理的基本准则，会长辞职需遵循其中的相关条款。
提交变更登记所需材料：在获得业务主管部门审查同意并符合章程规定后，社会团体需向登记管理机关提交变更法人登记所需材料。这些材料通常包括但不限于：变更登记申请书、会长辞职报告、业务主管部门审查意见、社会团体章程修正案（如涉及章程修改）等。
完成变更登记：登记管理机关在收到完整材料后，会进行审查并作出是否准予变更登记的决定。如准予变更，则社会团体法人会长职务正式变更，原会长辞职生效。
二、注意事项
提前沟通：会长在提出辞职前，应与社会团体理事会或成员大会进行充分沟通，确保辞职过程平稳有序。
遵守法定程序：辞职过程需严格遵守法定程序，包括业务主管部门审查、符合章程规定、提交变更登记材料等。任何环节的疏忽都可能导致辞职无效或引发法律纠纷。
妥善处理后续事宜：会长辞职后，需妥善处理与社会团体相关的后续事宜，如工作交接、财务结算等。这有助于维护社会团体的正常运营和良好形象。
三、法律后果
若会长未按照法定程序辞职，或辞职过程中存在违法行为，可能会面临以下法律后果：
辞职无效：如未获得业务主管部门审查同意或未提交变更登记材料，辞职可能被视为无效，原会长仍需履行职务。
法律责任：若辞职过程中存在违法行为，如伪造材料、隐瞒真相等，原会长可能需承担相应的法律责任。
作为专业律师，我建议社会团体在会长辞职过程中务必遵守法定程序，确保辞职过程合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。