如工伤认定资料齐全，人社局却推诿不办，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一. 明确人社局的责任与义务
- 根据《工伤保险条例》第五条，社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，人社局有义务对提交的工伤认定申请进行审核并作出决定。
二. 采取的具体措施
- 与人社局沟通：首先，尝试与人社局的工作人员进行沟通，了解他们推诿的具体原因，是否是因为材料有遗漏或不符合要求，或者是其他行政流程上的问题。如果是材料问题，及时补充或修正；如果是流程问题，询问具体的解决步骤。
- 例如，你可以带着完整的工伤认定资料，到人社局的窗口或咨询处，详细询问工作人员为何推诿，并请求他们明确指出问题所在。
- 向上级部门反映：如果与人社局沟通无果，你可以向其上级部门，如市级或省级人社局反映情况，请求他们介入处理。
- 例如，如果县级人社局推诿，你可以向市级人社局提交书面投诉，并附上所有工伤认定资料，请求他们监督县级人社局履行职责。
- 申请行政复议或行政诉讼：如果上级部门也无法解决问题，你可以根据《行政复议法》或《行政诉讼法》的规定，申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
- 例如，你可以向当地人民政府或法院提交行政复议申请或行政诉讼状，请求他们撤销人社局的不作为决定，并责令其重新作出工伤认定。
三. 保留证据与记录
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤认定相关的证据和记录，如提交的材料清单、与人社局工作人员的沟通记录、上级部门的回复等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
我建议，在采取上述措施时，保持冷静和理性，避免与人社局工作人员发生不必要的争执。同时，也可以考虑寻求专业法律援助机构的帮助，以更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。