实习材料在特定情况下确实可能会被查。以下是详细分析：

一. 实习材料可能被查的情况

1. 学校审核：

   • 学校为了确认学生的实习经历是否真实，以及实习是否达到教学要求，有权对学生的实习材料进行审核。这通常发生在学生提交实习报告、实习鉴定表等材料时。

2. 用人单位复核：

   • 在某些情况下，用人单位可能会对实习生的实习材料进行复核，特别是当实习生在求职过程中声称有某段实习经历时。用人单位为了验证实习生的经验和能力，可能会要求提供实习证明、实习作品或联系原实习单位进行确认。

3. 法律监管：

   • 虽然法律没有直接规定实习材料必须接受检查，但如果实习过程中涉及违法违规行为（如虚假实习、侵犯他人权益等），相关部门在调查时可能会要求提供实习材料作为证据。

二. 实习材料被查的法律风险

• 如果实习材料存在虚假或不实之处，一旦被发现，可能会对学生的学业、就业以及个人声誉造成不良影响。例如，学校可能会取消实习成绩、用人单位可能会拒绝录用，甚至可能面临法律追究。

三. 建议

• 如实填写实习材料：为了避免不必要的法律风险，建议学生在填写实习材料时务必如实反映实习经历，不要夸大或虚构。
• 保留实习证据：在实习过程中，建议学生保留好与实习相关的证据，如实习合同、工作记录、邮件往来等，以备不时之需。
• 咨询学校或用人单位：如果对实习材料的具体要求或可能存在的法律风险有疑问，建议及时咨询学校或用人单位的相关部门。

综上所述，实习材料在特定情况下确实可能会被查，因此建议学生在填写实习材料时务必谨慎、如实，并保留好相关证据。如有进一步需要，您可以继续咨询我。