关于“实习中未核查，后面是否还会核查”的问题，结论前置：这取决于具体的情况和核查的目的，无法一概而论，但可以从以下几个角度进行分析：
核查的性质与目的：
- 如果核查是实习过程中的一个常规环节，旨在确保实习生的工作符合规范或达到一定的标准，那么即使你在实习初期未接受核查，后续阶段仍有可能进行核查。这是因为核查的目的是为了保障工作质量和实习效果，而非仅仅针对某一特定时间点。
- 如果核查是针对特定任务或项目的，且该任务或项目在实习初期已经完成，那么后续可能不会再进行核查。然而，如果后续有类似的任务或项目，或者之前完成的任务存在疑问或需要进一步验证，那么核查仍有可能再次进行。
实习单位的规定与流程：
- 不同的实习单位可能有不同的核查规定和流程。有些单位可能规定在实习期间进行定期或不定期的核查，以确保实习生的工作始终符合要求。在这种情况下，即使你初期未接受核查，后续也仍有可能面临核查。
- 有些单位则可能只在实习结束时进行一次全面的核查。如果你在实习初期未接受核查，但实习结束时仍在该单位，那么你很可能需要接受这次全面的核查。
核查的触发因素：
- 核查的触发因素可能包括但不限于：工作质量问题、客户投诉、内部审核需求等。如果你在实习期间的工作出现了问题或引起了相关方的关注，那么即使你初期未接受核查，后续也可能因为这些触发因素而接受核查。
法律建议与后续行动：
- 保持谨慎与规范：无论实习期间是否接受核查，你都应始终保持谨慎和规范的工作态度。这有助于减少工作错误和避免不必要的麻烦。
- 了解实习单位的规定：在实习初期，尽量了解实习单位关于核查的规定和流程。这有助于你更好地规划自己的工作，并提前做好准备。
- 主动沟通与确认：如果你对核查的安排或要求存在疑问，不妨主动与实习单位的导师或负责人进行沟通。通过沟通，你可以更清晰地了解核查的目的、时间和方式，从而更好地应对。
- 保留相关证据：在实习期间，尽量保留与工作相关的证据和记录。这些证据和记录可能在后续的核查中发挥重要作用，有助于证明你的工作质量和态度。
可能的法律后果：
- 如果核查发现你在实习期间存在工作错误或违规行为，你可能会面临实习单位的批评、警告甚至解除实习合同等后果。这些后果可能对你的职业发展和声誉产生负面影响。
- 在极端情况下，如果核查发现你的行为涉嫌违法或犯罪，你可能会面临法律责任和处罚。因此，务必保持谨慎和规范的工作态度，避免任何可能引发法律问题的行为。
总结来说，实习中未核查并不意味着后续不会核查。核查的可能性取决于多种因素，包括核查的性质与目的、实习单位的规定与流程以及核查的触发因素等。为了应对可能的核查，建议你保持谨慎与规范的工作态度，了解实习单位的规定，主动沟通与确认，并保留相关证据。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。