实习经历多写一个月是否会被查，这取决于多个因素，包括实习单位的审核机制、未来就业单位的背景调查严格程度以及你提供的信息真实性等。以下从不同角度为你分析这个问题：
实习单位审核机制：
- 如果实习单位在实习结束后有严格的审核流程，比如要求提供实习证明、实习日志等，并且会对这些材料进行仔细核对，那么多写一个月的实习经历很可能会被发现。因为实习单位通常会有记录你的实际实习时间，一旦发现你提供的信息与记录不符，可能会对你的诚信产生质疑。
未来就业单位背景调查：
- 当你未来就业时，一些单位可能会进行背景调查，包括核实你的实习经历。如果这些单位与你的实习单位有联系或者能够通过其他途径获取到你的实际实习时间，那么多写一个月的实习经历就可能成为问题。这不仅会影响你的就业机会，还可能对你的职业声誉造成损害。
信息真实性：
- 无论实习单位还是未来就业单位，都非常重视信息的真实性。多写一个月的实习经历属于虚假陈述，一旦被发现，你可能会面临被解雇、取消录用资格等后果。此外，这种行为还可能违反相关的职业道德规范或法律法规。
法律建议：
保持诚信：在提供实习经历或其他个人信息时，务必保持诚信，不要夸大或虚构事实。诚信是职业发展的基石，也是建立良好职业声誉的关键。
核实信息：在填写简历或提供相关信息时，要仔细核实自己的实习经历、工作时间等，确保信息的准确性。
积极沟通：如果发现自己的实习经历有误或需要更正，应及时与实习单位或未来就业单位沟通，说明情况并寻求解决方案。
可能的法律后果：
- 如果因为多写一个月的实习经历而被发现，你可能会面临被解雇、取消录用资格等后果。此外，这种行为还可能构成欺诈或虚假陈述，根据相关法律法规，你可能会承担相应的法律责任。
综上所述，实习经历多写一个月是否会被查取决于多个因素，但无论如何，保持诚信、核实信息都是非常重要的。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。