跟着老板干活伤着了，应首先立即停止工作并就医，同时保留好所有相关医疗资料，并根据与老板的关系（劳动关系或劳务关系）采取不同的法律措施来维护自己的权益。
一. 立即就医并保留证据
- 一旦发生意外受伤，务必第一时间停下手中所有工作，前往正规医疗机构就医。
- 在就医过程中，要特别注意保留好所有相关资料，如病历、诊断证明、医药费单据等，这些资料是后续索赔的重要依据。
二. 根据与老板的关系采取相应措施
劳动关系：
- 如果与老板之间存在劳动关系，且受伤情况符合工伤认定条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害），则有权享受工伤医疗待遇。
- 老板需要在事故发生后的30天内为你申请工伤认定，若单位未申请，你或你的近亲属可在1年内自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 一旦认定为工伤，你将有权获得医疗费、停工留薪期工资、生活护理费等待遇。
劳务关系：
- 如果与老板是劳务关系，则可以依据《民法典》等相关法律规定，要求老板承担侵权责任。
- 老板需要赔偿你因受伤而产生的合理费用，如医疗费、误工费、营养费等。
- 在这种情况下，你可以通过与老板协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。
三. 及时采取行动保护权益
- 无论是劳动关系还是劳务关系，在受伤后都要及时采取行动来保护自己的合法权益。
- 赔偿事宜可以先与老板协商，如果协商无果，可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来解决。
我建议：在受伤后，除了及时就医和保留证据外，还要尽快明确与老板的关系，并根据实际情况采取相应的法律措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。