关于您提出的“实习被开除了是否应该给实习证明”的问题，这主要取决于实习单位的具体规定以及您实习期间的表现和完成情况。不过，我可以根据一般情况和您可能遇到的场景，给出一些详细的解答和建议。
首先，实习证明通常是实习单位对实习生在实习期间表现的一种正式认可，它证明了您曾在该单位进行过实习，并可能包含了实习的时间、岗位、主要工作内容以及实习评价等信息。这份证明对于您未来的求职、升学等都有着重要的参考价值。
针对您的情况，我建议从以下几个方面来考虑：
查阅实习协议或单位规定：
- 在实习开始前，您可能已经与实习单位签订了实习协议或了解了单位的相关规定。这些文件中通常会明确实习证明的发放条件和流程。
- 如果协议或规定中明确指出，无论实习结果如何，单位都会发放实习证明，那么您就有权要求单位提供。
与实习单位沟通：
- 如果协议或规定中没有明确说明，或者您对此有疑问，建议您直接与实习单位的人力资源部门或您的直接上级进行沟通。
- 您可以询问单位对于被开除实习生是否发放实习证明的政策，以及您个人是否符合发放条件。
了解被开除的原因：
- 如果您是因为严重违反单位规定或职业道德而被开除，那么单位可能会根据内部规定决定不发放实习证明。
- 但如果您是因为一些非主观原因（如能力暂时不达标、项目调整等）而被开除，且您在实习期间表现良好，那么单位可能会考虑发放实习证明。
考虑实习证明的用途：
- 实习证明对于您未来的求职、升学等有着重要的参考价值。如果单位拒绝发放，您可以询问是否可以提供其他形式的证明（如实习评价、工作成果等）来替代。
额外建议：
- 保持积极态度：无论结果如何，都请保持积极和专业的态度。即使被开除，也不要对实习单位产生怨恨或负面情绪。
- 反思与成长：利用这次经历进行反思，找出自己的不足并努力改进。这将有助于您在未来的实习或工作中取得更好的成绩。
- 寻求其他机会：如果这次实习经历不愉快或没有达到预期效果，不要气馁。积极寻找其他实习机会，继续提升自己的能力和经验。
综上所述，实习被开除后是否应该给实习证明并没有一个固定的答案。它取决于实习单位的规定、您实习期间的表现以及被开除的原因等多种因素。建议您与实习单位进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。