在第三人造成工伤的情况下，确实存在双赔的案例，但具体能否双赔以及双赔的范围，需根据实际情况和相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 双赔的法律依据与原则

• 法律依据：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。这意味着，工伤职工在获得第三人民事赔偿的同时，仍有权享受工伤保险待遇。
• 原则：双赔原则主要基于工伤保险与民事侵权赔偿的不同性质。工伤保险是社会保障制度的一部分，旨在保障工伤职工的基本生活；而民事侵权赔偿则是基于侵权行为对受害者造成的损害进行的补偿。两者在目的、性质、赔偿范围等方面均存在差异，因此可以并存。

2. 双赔的具体范围与限制

• 医疗费用：通常情况下，医疗费用不能重复赔偿。即如果工伤职工已经从第三人处获得了医疗费用的赔偿，那么在工伤保险待遇中，这部分费用将不再重复支付。
• 其他待遇：除了医疗费用外，工伤保险待遇中的其他项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，通常可以与第三人民事赔偿并存。但具体能否双赔以及双赔的金额，可能因地区、政策以及具体案情而有所不同。
• 实际案例：在实际操作中，存在许多工伤职工同时获得工伤保险待遇和第三人民事赔偿的案例。例如，某职工在上班途中遭遇交通事故，被认定为工伤。该职工在获得交通事故责任方的赔偿后，仍成功申请了工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。

3. 双赔的申请流程与注意事项

• 申请流程：工伤职工在获得第三人民事赔偿后，如需申请工伤保险待遇，应按照当地社会保险行政部门的规定，提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票、民事赔偿协议等。
• 注意事项：
  • 工伤职工应及时向社会保险行政部门报告工伤情况，并申请工伤认定。
  • 在获得第三人民事赔偿时，应保留好相关证据，以便后续申请工伤保险待遇时使用。
  • 不同地区对于双赔的具体规定可能存在差异，工伤职工在申请前应了解当地政策。

4. 特殊情况下的双赔问题

• 第三人无法赔偿或赔偿不足：如果第三人无法赔偿或赔偿不足，工伤职工仍有权享受全额的工伤保险待遇。
• 工伤保险与商业保险的并存：如果工伤职工同时购买了商业保险，如意外伤害保险等，那么在获得工伤保险待遇的同时，也可能获得商业保险的赔偿。但具体能否双赔以及双赔的金额，需根据商业保险合同的约定来确定。

建议：如果您或您身边的人遇到了第三人造成工伤的情况，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，了解具体政策与申请流程，以便更好地维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。