当面临老板准备跑路而工资被拖欠的情况时，您需要冷静应对，并采取一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的讨薪步骤和建议：

一、紧急措施：收集证据

首先，您需要迅速收集与用人单位存在劳动关系的证据，这是后续维权的基础。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
• 工资条、银行流水：体现工资发放记录，证明用人单位拖欠工资的事实。
• 考勤记录、工作证：进一步证明您的工作情况和劳动关系。
• 与老板的沟通记录：如短信、微信、录音等，可能包含关于工资支付的承诺或争议。
• 工友证言及共同签署的欠薪证明：如果有其他工友也面临同样问题，可以共同签署欠薪证明，增强证据力。

二、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，您应立即向当地人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行投诉。投诉时，需携带相关证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门有权责令用人单位支付工资，如果逾期未付，您还可以申请强制执行。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者用人单位未在规定时间内支付工资，您可以在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请需要准备仲裁申请书、身份证明、被申请人信息以及上述证据材料。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。

四、法律途径追索工资

• 提起民事诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼时需要准备起诉状、证据清单等材料，法院将依法判决并强制执行。
• 刑事报案：如果老板的行为涉嫌恶意欠薪罪（即拒不支付劳动报酬罪），您可以向公安机关报案。报案时需要提供欠薪金额超过5000元且持续时间超过2个月的证据。

五、其他辅助手段

• 寻求工会帮助：联系企业工会或行业工会，通过集体协商争取权益。工会可以提供法律咨询和法律援助服务。
• 政府相关部门援助：向当地的信访部门、人力资源和社会保障局等政府部门反映问题，寻求他们的帮助和指导。
• 媒体曝光：在合法合规的前提下，通过媒体曝光来促使相关部门介入处理。但需注意避免侵犯他人隐私或名誉权。
• 财产保全：如果发现公司有资产转移的迹象，您可以向法院申请财产保全，以防止资产被非法转移。

六、注意事项

• 时效限制：劳动仲裁申请期限为一年，诉讼需在收到仲裁裁决书后15日内提出。请务必注意这些时效限制，以免错过维权机会。
• 优先受偿：如果公司进入破产清算程序，职工工资在清偿顺序中优先于普通债权。这意味着您在破产清算中有更大的机会获得工资支付。
• 法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向司法局申请免费律师代理。这将帮助您更好地维护自己的权益。

在整个讨薪过程中，请保持冷静和理性，依法维权。同时，与其他工友保持密切联系，共同商讨应对策略，增强维权力量。希望这些建议能帮助您有效讨回工资。