转业滞留期间是否有工资，需根据具体情况区分对待。以下是对这一问题的详细分析：
一、军队发放部分
军官、士官：
- 在转业待安置期间，军队会按规定发放费用。具体来说，转业干部在未明确安置单位前，其工资通常由部队发至7月31日；若7月31日前已确定安置单位并报到，则从8月1日起由地方接收单位发放工资。
- 士官转业待安置期间，通常会按原工资标准或不低于当地最低生活水平的标准发放生活费，以保障其基本生活需求。这意味着，士官在转业滞留期间，至少会获得一定的生活费用。
义务兵：
- 义务兵不存在转业，只有退伍。退伍时会领取一次性退役金等费用，但退伍待安置期间（通常时间较短）无工资或类似工资的持续发放情况。因此，义务兵在退伍滞留期间，不会获得持续的工资收入。
二、地方发放部分
- 当转业军人到地方单位正式报到后，从报到的次月起，地方接收单位会按照本单位同等条件人员的工资标准发放工资。这意味着，一旦转业军人正式入职地方单位，其工资发放将遵循地方接收单位的标准。
- 若因特殊原因导致安置延迟，各地政策可能有所不同。部分地区可能会给予一定的生活补助，但这并非严格意义上的工资。因此，在安置延迟的情况下，转业军人可能无法获得与正常工作相同的工资收入。
三、综合建议与法律背景
- 由于具体数额和标准会根据当地政策、法规及个人具体情况（如军衔、服役年限等）有所不同，建议直接咨询当地的退役军人事务部门或相关军事机构，以获取最权威、最准确的解答。
- 同时，应关注国家在这方面出台的最新政策和规定。政策的变化可能会影响转业军人的工资发放情况，因此及时了解政策动态对于保障自身权益至关重要。
从法律背景来看，转业军人的工资发放问题涉及到军队和地方两个层面的法律法规。军队方面，有相关的军事法规对转业军人的待遇进行规定；地方方面，则有劳动法、社会保障法等法律法规对工资发放、社会保障等问题进行规范。因此，在处理转业军人工资发放问题时，需要综合考虑军队和地方两个层面的法律法规。
最后需要强调的是，如果转业军人在滞留期间遇到工资发放问题，或者对工资发放标准有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，结合相关法律法规和政策规定，为您提供专业的法律建议和帮助。