公司私自增加奖金以避税的行为是违法的。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 税收法规的遵守：

   • 根据我国税收法律法规，企业应当依法纳税，不得通过任何手段逃避税收义务。公司私自增加奖金以避税，实际上是在试图通过不正当手段减少应纳税额，这违反了税收法规的基本原则。

2. 虚假申报的法律责任：

   • 如果公司通过增加奖金的方式，在税务申报中故意隐瞒或虚报收入，以减少应纳税额，这种行为可能构成虚假申报。根据《税收征收管理法》等相关规定，虚假申报是违法行为，税务机关有权对其进行处罚，包括罚款、加收滞纳金等。

二、实际操作与风险角度

1. 税务稽查的风险：

   • 税务机关会定期对企业的税务情况进行稽查。如果发现公司存在通过增加奖金避税的行为，税务机关将依法进行处罚，并可能要求公司补缴税款、滞纳金及罚款。

2. 员工权益的影响：

   • 私自增加奖金可能涉及对员工薪酬结构的调整。如果这种调整未经员工同意或未按照劳动合同、公司规章制度等规定进行，可能引发劳动纠纷。员工有权要求公司按照约定支付薪酬，并可能因此提起劳动仲裁或诉讼。

3. 企业声誉的损害：

   • 避税行为一旦曝光，将对企业的声誉造成严重影响。这不仅可能影响企业与合作伙伴的关系，还可能影响企业的市场竞争力。

三、建议与措施

1. 合法合规纳税：

   • 企业应严格遵守税收法律法规，依法纳税。如果希望降低税负，可以通过合法途径进行税务筹划，如利用税收优惠政策、合理调整薪酬结构等。

2. 加强内部管理：

   • 企业应建立健全的内部管理制度，确保薪酬发放、税务申报等工作的合法性和规范性。同时，应加强对员工的税务知识培训，提高员工的税务意识。

3. 及时咨询专业律师：

   • 如果企业在税务方面存在疑问或需要帮助，应及时咨询专业律师。律师可以根据企业的具体情况，提供合法的税务筹划建议，帮助企业降低税负并规避法律风险。

总结来看，公司私自增加奖金以避税的行为是违法的，不仅可能面临税务机关的处罚，还可能引发劳动纠纷和损害企业声誉。因此，企业应严格遵守税收法律法规，依法纳税，并通过合法途径进行税务筹划。如果您在这方面有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。