将公司的办公程序告知外人，并不直接构成犯法行为，但可能涉及一系列法律风险和后果，具体取决于泄露的内容、泄露的对象以及泄露后的行为等因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、不构成犯法的情形
一般信息披露：
- 如果泄露的办公程序属于公司的一般性、非核心信息，且未涉及公司商业秘密或敏感数据，那么这种行为通常不构成犯法。例如，向供应商或合作伙伴介绍公司的基本办公流程，以便更好地开展业务合作，这种行为是合法的。
合法授权披露：
- 如果公司明确授权员工或外部机构向特定对象披露办公程序，且披露的内容和范围符合授权要求，那么这种行为也是合法的。例如，公司可能为了审计、合规或业务合作的需要，授权审计师或合作伙伴了解公司的某些办公程序。
二、可能构成犯法的情形
泄露商业秘密：
- 如果泄露的办公程序包含公司的商业秘密，如独特的业务流程、技术诀窍、客户名单等，且这些信息具有商业价值并采取了保密措施，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵犯商业秘密给权利人造成重大损失的，可能面临刑事处罚。
违反保密义务：
- 如果员工或外部机构在签署保密协议或受到保密义务约束的情况下，仍然泄露公司的办公程序，那么这种行为可能构成违约或侵权。公司有权要求泄露者承担民事责任，如赔偿损失、消除影响等。
协助他人犯罪：
- 如果泄露的办公程序被他人用于实施犯罪行为，如诈骗、盗窃等，且泄露者明知或应知他人将利用这些信息进行犯罪活动，那么这种行为可能构成共同犯罪或帮助犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪或帮助犯也可能面临刑事处罚。
三、法律建议与风险防范
加强保密意识：
- 公司应加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识。员工应明确自己的保密义务，不随意泄露公司的办公程序和其他敏感信息。
完善保密制度：
- 公司应建立完善的保密制度，明确保密范围、保密措施和保密责任。对于涉及商业秘密的办公程序，应采取加密、访问控制等保密措施，防止信息泄露。
及时采取法律措施：
- 如果发现有人泄露公司的办公程序，公司应及时采取法律措施，如要求泄露者停止侵权行为、赔偿损失等。必要时，公司可以向公安机关报案，追究泄露者的刑事责任。
如果有任何关于公司法务或保密制度的疑问，欢迎直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案。