钢筋班组亏了，工人工资仍应全额支付。下面我将对此进行详细分析：

一. 工人工资支付责任

1. 工资支付不受经营状况影响：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这表明，无论钢筋班组的经营状况如何，工人的工资都应当按时、足额支付。
2. 用人单位责任：即使钢筋班组亏损，作为用人单位或雇主，仍有责任确保工人的工资得到支付。这是劳动法对劳动者基本权益的保障。

二. 工资计算与支付

1. 按约定支付：工人工资的计算应基于双方的约定，如劳动合同、工资单或口头协议等。若存在明确的工资标准和工作时长记录，则应按照这些记录来计算工资。
2. 不得随意扣减：除非有合法依据（如旷工、违纪等），否则不得随意扣减工人工资。即使班组亏损，也不能作为扣减工人工资的理由。

三. 实际操作建议

1. 核实工资记录：首先，应核实工人的工资记录，确保工资计算准确无误。
2. 及时沟通：与工人进行及时沟通，解释班组当前的财务状况，但强调工资会按时支付。
3. 寻求解决方案：如果班组确实面临资金困难，可以考虑与工人协商延期支付、分期支付或其他解决方案，但务必确保得到工人的同意，并遵守相关法律法规。

我建议：作为钢筋班组的负责人或雇主，应充分认识到支付工人工资的法律责任，并尽力确保工人的合法权益得到保障。即使班组亏损，也不能忽视或逃避这一责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。