针对“工人没干好带来的损失怎么算”这一问题，以下是我的详细解答：
明确损失范围：
- 直接经济损失：这包括因工人操作失误而直接导致的财物损耗，如原材料的浪费、设备的损坏及其维修费用等。这些损失是直观且可量化的。
- 间接经济损失：除了直接经济损失外，还可能存在因延误交付、合同违约等导致的间接损失。这些损失虽然不直接体现为财物的损耗，但同样会对企业造成经济上的影响。在计算间接损失时，需要有合理的依据，并考量失误与损失之间的因果关系以及赔偿要求的合理性。
确定损失计算方式：
- 损失的计算应依据实际发生的数额来确定。对于直接经济损失，可以按照实际发生的费用进行计算；对于间接经济损失，则需要根据具体情况进行评估，如合同违约赔偿的数额、因延误交付而导致的客户流失等。
- 在计算损失时，还需考虑工人的过错程度以及用人单位的管理责任。如果工人存在重大过失或故意行为，那么他们可能需要承担主要的赔偿责任；如果只是一般失误，那么用人单位可能需要承担部分经营风险损失。
处理赔偿事宜：
- 首先，应查看劳动合同中是否有关于失误赔偿的条款。如果有，那么应按照约定进行处理，但赔偿金额不得超过法律规定的上限。
- 如果没有相关条款，或者条款不明确，那么应根据过错责任进行判定。在判定过程中，需要综合考虑工人的过错程度、用人单位的管理责任以及损失的具体情况等因素。
- 最终赔偿数额的确定可以通过双方协商、专业评估或司法判定等方式来进行。在协商过程中，双方应保持理性，尊重事实，以达成公平合理的赔偿协议。
法律建议：
- 对于用人单位而言，应建立健全的管理制度，加强对工人的培训和监督，以减少因工人操作失误而导致的损失。
- 对于工人而言，应严格遵守操作规程，提高自己的技能水平，以减少因操作失误而给自己和用人单位带来的损失。
- 如果双方就赔偿问题产生争议，建议及时寻求法律帮助，通过合法途径解决争议。
综上所述，工人没干好带来的损失计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。在处理此类问题时，应保持理性、尊重事实，并寻求合法途径解决争议。如有任何法律问题，欢迎直接向我咨询。