针对您提出的“工地上干活亏了怎么赔偿”的问题，这里需要明确的是，“亏了”一词在此可能指的是在工地干活过程中因各种原因（包括但不限于事故、伤害等）导致的经济损失或身体伤害。我将从法律角度，结合您可能遇到的不同情况，给出详细的解答。
一、若因工作原因受伤
劳动关系下的工伤赔偿：
- 认定情形：若您与工地施工单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，即使部分原因在于自己，一般也能认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤保险实行无过错责任原则，即无论职工有无过错，只要符合工伤认定条件，都应认定为工伤。
- 赔偿流程：
- 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，分为十个伤残等级。
- 确定赔偿：根据伤残等级，从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿，包括医疗救治费用、停工留薪期工资、护理费、伤残待遇等。
- 赔偿项目：
- 医疗救治费用：包括挂号费、医疗费、药费、住院费等，符合规定的由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由单位负责或工伤保险基金支付。
- 伤残待遇：根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
劳务关系下的人身损害赔偿：
- 认定情形：若您与工地施工单位不存在劳动关系，而是劳务关系（如临时工、短期雇工），则一般按双方各自过错承担相应的责任。即使是自己原因受伤，若施工单位存在过错（如安全设施不符合要求、未进行安全培训等），施工单位也需承担赔偿责任。
- 赔偿流程：
- 协商赔偿：您可与施工单位协商赔偿事宜，明确责任和赔偿金额。
- 法院起诉：协商不成时，您可向法院提起民事诉讼，要求施工单位承担赔偿责任。需提供证据证明受伤情况、施工单位过错及损失大小。
- 赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要费用等。
二、若因其他原因（如管理不善、市场波动等）导致经济损失
- 这种情况下，赔偿问题通常不涉及工伤保险或人身损害赔偿，而是可能涉及合同纠纷或民事赔偿。您需要仔细审查与施工单位签订的合同或协议，了解其中关于风险分担、损失赔偿等条款的约定。
- 若合同中有明确约定，您可依据合同条款与施工单位协商赔偿事宜；若合同无约定或约定不明，您可能需要通过法律途径（如诉讼、仲裁等）来解决争议。
三、建议与总结
- 保留证据：无论哪种情况，都建议您及时收集并保存与事故或损失相关的证据材料，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录、合同协议等。
- 了解法律法规：熟悉《工伤保险条例》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务。
- 及时维权：在规定的时效期内提出工伤认定申请、劳动能力鉴定申请或民事诉讼等，避免错过维权时机。
- 寻求专业帮助：若情况复杂或争议较大，建议您寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的合法权益。
总之，赔偿情况需根据具体法律关系、是否认定为工伤、双方过错以及合同约定等因素综合判断。希望以上解答能对您有所帮助。