结论：开颅手术后劳动能力鉴定为10级，若公司以此为由辞退您，您是有权获得医疗补助的，但具体补助金额和获得条件需依据相关法律法规及实际情况来确定。
一、医疗补助的法律依据
根据《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关规定，劳动者因工致残被鉴定为十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。若公司违法解除劳动合同，您还有权要求公司支付赔偿金。
二、医疗补助的具体情况
一次性工伤医疗补助金：
- 这部分补助金是由工伤保险基金支付的，用于补助您因工伤而产生的医疗费用。具体金额会根据您所在地区的工伤保险政策以及您的伤残等级来确定。
- 对于十级伤残，一般会有一个固定的补助标准，但具体数额会因地区而异。
一次性伤残就业补助金：
- 这部分补助金是由用人单位支付的，用于补助您因伤残而可能面临的就业困难。同样，具体金额也会根据您所在地区的政策以及您的伤残等级来确定。
- 十级伤残的就业补助金标准也会因地区和政策的不同而有所差异。
违法解除劳动合同的赔偿金：
- 如果公司没有合法依据而辞退您，即违法解除劳动合同，那么您有权要求公司支付赔偿金。
- 赔偿金的计算通常是根据您在公司的工作年限以及月工资来确定的，具体为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除，则赔偿金为上述经济补偿标准的二倍。
三、实际操作建议
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付相应的医疗补助金和赔偿金。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无法处理相关事务，可以寻求专业的法律援助或咨询我这样的专业律师来帮助您。
四、注意事项
- 在处理此类事务时，请务必保留好所有相关的医疗证明、劳动能力鉴定报告以及与公司的沟通记录等证据。
- 不同地区的工伤保险政策和劳动法规可能有所不同，因此具体操作时还需根据您所在地区的实际情况来进行。
最后，如果您在处理此类事务时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。