矿山给无证人员领用火工品，这一行为将面临严厉的行政处罚，并可能涉及刑事责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、行政处罚角度
法律依据：
- 根据《民用爆炸物品安全管理条例》的相关规定，民用爆炸物品的生产、销售、购买、运输和爆破作业单位（以下统称民用爆炸物品从业单位）应当建立安全管理制度、岗位安全责任制度，制订安全防范措施和事故应急预案，设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员。对于违反规定，将民用爆炸物品出租、出借、转让给无资质的单位或个人的，将受到严厉的行政处罚。
处罚措施：
- 若矿山企业将火工品（属于民用爆炸物品）领用给无证人员，首先会面临公安机关的行政处罚，包括但不限于罚款、没收非法所得、责令停业整顿等。具体罚款数额会根据违法情节的严重程度而定，可能从数万元到数十万元不等。
二、刑事责任角度
涉嫌罪名：
- 如果矿山企业明知对方无证而仍然领用火工品，且该行为导致了严重的后果（如爆炸事故、人员伤亡等），则可能涉嫌构成非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪或危险物品肇事罪等刑事犯罪。
刑事责任后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于构成上述犯罪的，将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的刑罚。同时，企业还可能面临罚金等附加刑的处罚。
三、其他法律后果
民事赔偿：
- 如果矿山企业的行为导致了他人人身损害或财产损失，还可能面临民事赔偿的责任。受害人有权要求企业承担因侵权行为造成的全部损失。
行业禁入：
- 对于严重违反民用爆炸物品安全管理规定的企业，还可能面临行业禁入的处罚，即在一定期限内或永久禁止其从事与民用爆炸物品相关的业务活动。
四、建议与措施
严格遵守法律法规：
- 矿山企业应严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》等相关法律法规的规定，确保火工品的领用、使用、储存等环节均符合安全要求。
加强内部管理：
- 企业应建立健全的安全管理制度和岗位安全责任制度，加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
及时整改与报告：
- 如果发现存在违规行为或安全隐患，企业应及时进行整改，并向相关部门报告。对于已经发生的违法犯罪行为，企业应积极配合司法机关的调查和处理工作。
综上所述，矿山给无证人员领用火工品将面临严厉的行政处罚和可能的刑事责任。因此，企业应严格遵守相关法律法规的规定，加强内部管理，确保火工品的安全使用和管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。