露天煤矿录用无证管理人员，将面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事处罚。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，煤矿等高危行业必须配备具有相应资质的安全管理人员。若露天煤矿录用无证管理人员，首先会面临安全生产监督管理部门的行政处罚。
   • 处罚措施可能包括：责令限期改正，即要求煤矿在一定期限内更换有证管理人员；逾期未改正的，可能面临罚款、停产停业整顿等更严厉的处罚。
   • 罚款的数额会根据违法行为的严重程度、造成的后果等因素综合确定，可能达到数万元甚至更高。

2. 刑事处罚（如构成犯罪）：

   • 如果录用无证管理人员的行为导致了严重的安全事故，如人员伤亡或重大财产损失，那么相关责任人员可能构成犯罪，面临刑事处罚。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等。
   • 刑事处罚的严厉程度取决于犯罪的具体情节和后果，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。

建议：

• 露天煤矿应严格遵守相关法律法规，确保所有管理人员都具备相应的资质和证书。
• 定期对管理人员进行培训和考核，提高其安全意识和专业技能水平。
• 如已录用无证管理人员，应立即停止其相关工作，并尽快安排其参加培训、考试，取得相应资质后再上岗。

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