针对您提出的“露天煤矿无证上岗处罚标准”问题，以下是根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。在煤矿行业，特别是露天煤矿，特种作业的范围广泛，包括但不限于金属非金属矿山排水作业、支柱作业、井下电气作业等。

对于露天煤矿无证上岗的情况，主要依据以下法律法规进行处罚：

1. 《中华人民共和国安全生产法》：

   • 第三十条第一款规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
   • 第九十七条第七项规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

2. 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》：

   • 第十六条第二款规定，县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门应当对煤矿井下作业人员的安全生产教育和培训情况进行监督检查；煤矿安全监察机构应当对煤矿特种作业人员持证上岗情况进行监督检查。发现煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，处10万元以上50万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产整顿。

综上所述，露天煤矿特种作业人员无证上岗的，将面临严格的法律处罚。具体处罚标准根据违法行为的严重程度和逾期改正情况而定，可能包括罚款、停产停业整顿等。因此，为了确保煤矿生产安全，建议所有特种作业人员务必按照国家规定进行安全作业培训，并取得相应资格后再上岗作业。同时，煤矿企业也应加强对员工的安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。