公司招聘时让学生办理分期是否构成诈骗，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、构成诈骗的情形
虚构事实或隐瞒真相：
- 如果公司在招聘过程中，故意虚构需要学生办理分期的事实，或者隐瞒办理分期可能带来的风险（如高额利息、影响个人信用等），以此诱使学生办理分期，那么这种行为可能构成诈骗。
- 例如，公司可能承诺学生办理分期后可以获得某种优惠或奖励，但实际上并未兑现，或者分期款项被公司非法占有。
以非法占有为目的：
- 如果公司让学生办理分期的目的是为了非法占有学生的钱财，比如将分期款项用于个人消费或非法活动，那么这种行为显然构成诈骗。
二、不构成诈骗的情形
合法合规的分期服务：
- 如果公司提供的分期服务是合法合规的，且明确告知了学生分期的相关条款和风险，学生也自愿接受了分期服务，那么这种行为不构成诈骗。
- 例如，公司可能与学生签订了明确的分期合同，合同中详细列明了分期的金额、期限、利率等条款，且学生表示同意。
学生自愿选择：
- 如果学生是在充分了解分期服务的情况下，自愿选择办理分期，且公司没有采取任何欺诈手段，那么这种行为也不构成诈骗。
三、法律建议
保留证据：
- 如果学生认为自己可能遭遇了诈骗，应尽快收集相关证据，如招聘广告、分期合同、付款记录等，以便后续维权。
及时报警或咨询律师：
- 如果学生怀疑公司存在诈骗行为，应及时向公安机关报案，或者咨询专业律师（比如我）的意见，以便采取合适的法律措施。
谨慎选择分期服务：
- 学生在选择分期服务时，应仔细阅读合同条款，了解分期的相关风险和费用，避免盲目办理分期。
公司招聘时让学生办理分期是否构成诈骗，取决于公司的行为是否符合诈骗的构成要件。如果公司存在虚构事实、隐瞒真相或以非法占有为目的的行为，那么可能构成诈骗；反之，如果公司提供的分期服务是合法合规的，且学生自愿选择办理分期，那么不构成诈骗。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。