结论：在工地老板收了保证金后逃跑，导致工地无法继续施工的情况下，这主要涉及到两个法律问题，一是老板收取保证金的行为可能构成违法或欺诈，二是工人可能因此遭受的损失及维权途径。
一、老板收取保证金的行为性质
违法性分析：
- 根据相关法律法规，雇主或承包商在招聘工人或承包工程时，通常不得要求工人或承包商支付保证金作为入职或承包的条件。这种行为可能违反了劳动法或合同法的相关规定，具体取决于保证金的性质、金额以及收取的方式。
- 如果老板以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式收取保证金，并随后逃跑，这种行为可能构成诈骗罪。
法律后果：
- 对于老板而言，如果其行为被认定为违法或欺诈，将可能面临刑事处罚，如罚款、有期徒刑等。
- 同时，老板还需要承担民事责任，即返还已收取的保证金，并可能赔偿工人因此遭受的损失。
二、工人可能遭受的损失及维权途径
损失类型：
- 工人可能因老板逃跑而遭受直接经济损失，如已支付的保证金无法追回。
- 工人还可能因工地停工而遭受间接经济损失，如误工费、交通费等。
维权途径：
- 报警：工人应立即向当地公安机关报案，说明老板收取保证金后逃跑的情况，并提供相关证据，如收据、转账记录等。公安机关将依法进行调查，并可能追回部分或全部损失。
- 劳动仲裁或诉讼：如果工人与老板之间存在劳动关系，且因老板的行为导致劳动关系无法继续，工人可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求老板返还保证金并赔偿损失。
- 集体维权：如果有多名工人遭受类似损失，可以考虑集体维权，通过律师或工会等组织向老板或相关责任方提出索赔要求。
三、具体建议
- 收集证据：工人应尽快收集与老板收取保证金相关的所有证据，包括收据、转账记录、聊天记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥关键作用。
- 咨询律师：工人可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。律师将根据具体情况提供法律建议，并协助工人制定维权策略。
- 保持冷静：在维权过程中，工人应保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最有效的方式。
总结：在工地老板收了保证金后逃跑的情况下，工人应首先了解老板行为可能构成的违法或欺诈性质，并收集相关证据。随后，工人可以通过报警、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。