如果工会的委员全都不干了，首先需要明确的是，这可能会对工会的正常运作产生一定影响，但并不意味着工会就无法继续存在或运作，具体处理方式需根据实际情况和工会章程来决定。以下是从不同角度给出的详细分析：
一、工会委员辞职的合法性与程序
- 合法性：工会委员作为工会组织中的成员，有权根据自己的意愿选择辞职。这是其个人权利的体现，也是工会民主制度的一部分。
- 程序：工会委员辞职通常需要遵循一定的程序，如提前向工会组织提出书面辞职申请，并经过工会组织的审议和批准。具体程序可能因工会章程或相关法律法规的不同而有所差异。
二、工会委员全部辞职后的应对措施
召开会员大会或会员代表大会：
- 在工会委员全部辞职的情况下，工会应尽快召开会员大会或会员代表大会，以选举新的工会委员或采取其他必要措施来确保工会的正常运作。
- 会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，有权决定工会的重大事项，包括选举新的工会领导机构。
依据工会章程进行补选或改选：
- 根据工会章程的规定，工会可以在委员辞职后进行补选或改选，以填补空缺的委员职位。
- 补选或改选应遵循公平、公正、公开的原则，确保选举结果的合法性和有效性。
寻求上级工会的指导和支持：
- 在工会委员全部辞职且工会组织面临运作困难的情况下，可以向上级工会寻求指导和支持。
- 上级工会可以提供必要的帮助和建议，协助下级工会解决面临的问题。
三、可能面临的法律后果与风险
工会运作受阻：
- 如果工会委员全部辞职且未及时采取补救措施，可能会导致工会运作受阻，影响工会职能的发挥和会员权益的保障。
违反工会章程或法律法规的风险：
- 如果在处理工会委员辞职问题时违反了工会章程或相关法律法规的规定，可能会面临法律责任和风险。
- 因此，在处理此类问题时，应严格遵守相关法律法规和工会章程的规定。
四、建议与措施
加强工会组织建设：
- 为了避免类似情况的发生，工会应加强组织建设，提高工会委员的素质和能力，增强工会的凝聚力和战斗力。
完善工会章程和制度：
- 工会应完善章程和制度，明确委员的职责和权利，规范委员的辞职程序和补选或改选程序，以确保工会组织的稳定性和连续性。
加强与会员的沟通和联系：
- 工会应加强与会员的沟通和联系，及时了解会员的需求和意见，增强会员对工会的认同感和归属感。
如有更多关于工会运作、委员选举或相关法律法规的问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。