针对您提出的问题“高血压达到二级可以向公司申请调岗吗”，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《劳动合同法》及相关法律法规，当劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作时，用人单位是有义务另行安排工作的。这一规定为劳动者在身体状况不佳时提供了法律保障。

对于您的情况，高血压达到二级，这确实可能影响到您的工作能力和健康状态。特别是如果您当前的工作岗位对体力或精神压力有较高要求，如需要长时间夜班、高强度劳动或高度集中注意力等，那么高血压可能会成为您继续从事原工作的障碍。

在这种情况下，您有权向公司提出调岗申请。申请时，建议您提供医疗证明，详细说明您的病情以及它如何影响您的工作能力。同时，您可以提出希望调至的岗位类型，以及为何认为这个岗位更适合您当前的身体状况。

然而，也需要注意，公司并非必须立即接受您的调岗申请。公司可能会考虑岗位空缺、工作需求、您的能力匹配度等多方面因素。如果公司拒绝您的调岗申请，并且您认为这违反了相关法律法规或劳动合同中的约定，您可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

另外，从实际案例来看，如您所提到的王师傅的案例，劳动者在身体患病或非因工负伤后，不能适应现有工作状态或岗位时，有向用人单位提出另行安排工作的权利，而用人单位也有相应的义务。如果用人单位直接解除劳动合同而不另行安排工作，可能构成违法解除。

综上所述，高血压达到二级时，您确实可以向公司提出调岗申请。但在申请过程中，建议您保持理性、提供充分的医疗证明，并与公司进行充分沟通。如果公司拒绝申请，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。