持有工伤认定书是可以去做劳动能力评定的，这是工伤处理流程中的必要环节，以下从几个方面为你详细阐述：
一、工伤认定书与劳动能力评定的关系
前置关系：工伤认定书是申请劳动能力评定的前提条件。只有先被认定为工伤，即取得工伤认定书，才能进一步申请劳动能力评定。这是因为劳动能力评定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其基础是职工已经因工作原因受到伤害并被认定为工伤。
共同作用：工伤认定书和劳动能力评定共同构成了工伤职工享受工伤保险待遇的完整依据。工伤认定书确认了伤害是否属于工伤范畴，而劳动能力评定则评估了职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，为确定工伤保险待遇的具体数额提供了依据。
二、劳动能力评定的申请时机与条件
申请时机：在工伤认定书下发后，若伤情相对稳定并存在残疾或劳动能力障碍，应当进行劳动能力评定。这是为了确保评定结果的准确性和公正性，避免因伤情不稳定而影响评定结果。
申请条件：除了持有有效的工伤认定书外，还需要提供相关的医疗诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。这些材料是劳动能力评定委员会进行综合评估的重要依据。
三、劳动能力评定的申请流程
准备材料：包括工伤认定书、劳动能力鉴定申请表、医疗诊断证明等。这些材料需要真实、完整、准确，以确保评定结果的合法性和有效性。
提出申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。申请时需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交相关材料。
鉴定审核与安排：劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核，并安排鉴定时间和地点。审核过程中，委员会可能会要求申请人补充材料或进行进一步检查。
进行鉴定：申请人按通知要求参加鉴定，由专业医疗专家进行综合评估。评估过程中，专家会根据申请人的伤情、治疗情况、康复情况等因素进行综合判断。
出具鉴定结论：劳动能力鉴定委员会在规定期限内出具鉴定结论，明确伤残等级及生活自理障碍程度。鉴定结论是被司法机关采信后产生法律效力的，直接影响工伤职工的伤残待遇。
四、法律建议与风险提示
及时申请：在取得工伤认定书后，应尽快申请劳动能力评定，以便及时享受工伤保险待遇。拖延申请可能会导致待遇享受的延迟或减少。
准备充分：在申请劳动能力评定前，应确保相关材料真实、完整、准确。如有缺失或错误，应及时补充或更正，以免影响评定结果。
关注评定结果：劳动能力评定结果直接影响工伤职工的伤残待遇。如对评定结果有异议，可在规定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
咨询专业律师：在处理工伤事宜时，如遇到复杂问题或不确定的情况，建议及时咨询专业律师。律师可以提供专业的法律意见和帮助，确保工伤职工的合法权益得到充分保障。
希望以上解答能对你有所帮助。如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。