针对您提出的“计生转干拘役怎么处理”的问题，这主要涉及到事业单位工作人员因犯罪被判处拘役后的处分情况。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，事业单位工作人员因犯罪被判处拘役，其处分情况主要依据《事业单位工作人员处分规定》以及《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定来处理。
一、根据《事业单位工作人员处分规定》
处分种类：
- 事业单位中从事管理的人员适用《政务处分法》规定的六种处分种类，即警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
- 事业单位中其他人员适用本规定，其违规违纪违法行为沿用执行四种处分种类，即警告、记过、降低岗位等级、开除。
因犯罪被判处的处分：
- 事业单位工作人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除。
- 案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的，可以不予开除，但是应当报请事业单位主管部门批准，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
- 对于因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，给予开除处分。
- 事业单位工作人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，给予降低岗位等级处分；造成不良影响的，给予开除处分。
二、根据《中华人民共和国刑事诉讼法》
暂予监外执行：
- 如果被判处拘役的罪犯有严重疾病需要保外就医、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会的等情形，可以暂予监外执行。
- 暂予监外执行的决定和执行有严格的程序和条件，不符合条件的不得暂予监外执行。
社区矫正：
- 对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。
三、具体处理建议
了解具体情况：
- 首先需要了解该事业单位工作人员的具体犯罪情况，包括是故意犯罪还是过失犯罪、判处的刑期等。
依据规定处理：
- 根据《事业单位工作人员处分规定》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，结合该工作人员的具体情况，确定其应受的处分种类。
报请批准和备案：
- 如果案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的，需要报请事业单位主管部门批准，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
执行处分决定：
- 根据最终确定的处分决定，执行相应的处分措施，如开除、降低岗位等级等。
综上所述，对于“计生转干拘役怎么处理”的问题，主要依据《事业单位工作人员处分规定》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定来处理。具体处理时，需要了解该工作人员的具体犯罪情况，依据规定确定其应受的处分种类，并报请批准和备案后执行处分决定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。