针对您提出的“因交通事故造成的工伤医疗费怎样赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确法律关系与责任主体
在交通事故造成的工伤医疗费赔偿问题中，首先需要明确的是双重法律关系：
- 劳动关系：您与用人单位之间存在劳动关系，这一关系受《工伤保险条例》的调整。
- 民事侵权关系：您与交通事故的肇事方（或其保险公司）之间存在民事侵权关系，这一关系受《民法典》及《道路交通安全法》的调整。
在责任主体方面，用人单位需承担工伤保险责任，而交通事故肇事方或其保险公司则需承担民事赔偿责任。
二、申请工伤认定
若您因交通事故受伤并被认定为工伤，需按照以下步骤申请工伤认定：
- 时间要求：在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
三、申请劳动能力鉴定
若您的伤情经治疗相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定：
- 条件：伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力。
- 程序：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
四、工伤保险赔偿流程
工伤保险赔偿是您因工伤获得的一种经济补偿方式，具体流程如下：
- 报销范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用。
- 报销流程：由所在单位或您及其亲属向当地社保机构申报，需提交工伤认定决定书、病历资料、费用清单等材料。
- 赔偿项目：包括医疗费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
五、交通事故侵权赔偿流程
除了工伤保险赔偿外，您还可以向交通事故肇事方或其保险公司主张民事侵权赔偿：
- 协商调解：首先尝试与肇事方及保险公司协商赔偿事宜。
- 诉讼途径：若协商不成，可向法院提起民事诉讼，需提供交通事故责任认定书、医疗记录、费用凭证等证据。
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
六、处理重复赔偿问题
在处理交通事故造成的工伤医疗费赔偿时，需注意避免重复赔偿：
- 基本原则：遵循“填平原则”，即您不能因同一损害获得重复赔偿。
- 具体处理方式：
- 医疗费：一般不可重复获赔，已获工伤保险报销部分不再支持。
- 误工费/停工留薪期工资：选择较高标准执行，避免双重给付。
- 残疾赔偿金与一次性伤残补助金：根据地方司法实践确定是否允许差额补足。
七、注意事项
在处理此类赔偿问题时，您还需注意以下几点：
- 保留证据：保存所有医疗票据、诊断证明、费用清单等原始材料，以便在申请赔偿时提供有力证据。
- 及时主张权利：注意工伤认定、劳动能力鉴定及诉讼时效等法定期间，确保您的权益不受损害。
- 专业咨询：若案件复杂或涉及金额较大，建议委托律师处理，以确保您的合法权益最大化。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。