针对您提出的“在工厂受伤需要什么”这一问题，我会根据不同情况为您详细解答。

一、如果您是工厂员工在工厂受伤

1. 紧急救治与报告：

   • 立即就医：受伤后，请第一时间前往医院接受治疗，确保自身健康和安全。就医过程中，请务必保留好所有相关的医疗记录和费用单据，这些将在后续的工伤认定和赔偿申请中起到关键作用。
   • 及时报告：根据《工伤保险条例》的规定，您应及时向工厂或用人单位报告受伤情况，并填写工伤报告表，详细说明受伤的时间、地点、原因以及伤情等。

2. 工伤认定：

   • 提交材料：如果工厂未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
   • 等待认定结果：社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，并在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能会在15日内作出决定。

3. 劳动能力鉴定：

   • 申请鉴定：如果受伤导致劳动功能障碍或生活自理障碍，您可以在伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
   • 参与鉴定：按照劳动能力鉴定委员会的安排，按时参加鉴定，并提供必要的医疗资料和相关证据。

4. 协商赔偿与法律援助：

   • 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
   • 寻求法律援助：如果与用人单位无法就赔偿问题达成一致，您可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，并咨询专业律师以了解相关法律规定和维权途径。

5. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据材料。
   • 了解政策：不同地区的工伤政策和赔偿标准可能存在差异，请提前了解当地的相关政策和规定。
   • 及时行动：工伤认定和劳动能力鉴定都有一定的时限要求，请务必在规定的时间内完成相关手续。

二、如果您不是工厂员工在工厂受伤

1. 确保医疗急救：

   • 首先应立即对伤者进行医疗急救，确保其生命安全。若伤势严重，应迅速拨打急救电话，将伤者送往医院救治。

2. 详细调查事故原因：

   • 通过全面调查事故发生的原因，包括工厂的安全管理、设备维护、操作流程等方面，为后续的责任认定和赔偿协商提供基础。

3. 明确责任认定：

   • 根据具体情形，责任认定可能涉及多种情况，如受邀进入工厂而受伤、非法闯入工厂而受伤或因第三人原因在工厂受伤等。请根据实际情况和法律依据进行责任分析。

4. 合理确定赔偿问题：

   • 根据事故责任和双方协商，赔偿款项可能包括医疗费用、因误工减少的收入、残疾赔偿金等。请依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来确定赔偿范围和金额。

5. 依法解决争议：

   • 双方应首先尝试通过协商解决赔偿问题。若协商无果，伤者或其代理人可委托律师提起诉讼，要求工厂承担相应的赔偿责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更详细的解答，请随时告诉我。