关于您询问的《企业职工档案管理工作规定》是否失效的问题，我可以明确告知您，该规定目前并未失效。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，《企业职工档案管理工作规定》是由劳动部、国家档案局于1992年联合颁发的，其目的是为了加强企业职工档案管理工作，实现档案管理的科学化、规范化、制度化。该规定自颁发之日起即开始执行，并一直沿用至今，为企业的职工档案管理工作提供了重要的指导和依据。

其次，虽然近年来国家档案局又公布了新的《企业档案管理规定》（国家档案局令第21号），但这并不意味着原有的《企业职工档案管理工作规定》就失效了。新的规定是对原有规定的补充和完善，它针对企业档案工作提出了更加明确、具体的要求，有助于解决企业档案工作中存在的一些现实问题。然而，这并不影响原有规定在特定领域（如企业职工档案管理）中的适用性和有效性。

再者，从实际操作的角度来看，企业职工档案管理工作仍然需要遵循原有的规定进行。因为原有的规定已经详细规定了企业职工档案的内容、收集、保管、销毁、提供利用以及转递等方面的具体要求和操作流程，这些规定对于确保企业职工档案的完整、真实、精练和实用具有重要意义。

最后，我想强调的是，无论是原有的《企业职工档案管理工作规定》还是新的《企业档案管理规定》，都是国家为了规范企业档案管理工作而制定的法规性文件。企业应当严格遵守这些规定，确保职工档案工作的科学化、规范化、制度化，从而更好地为社会主义现代化建设服务。

综上所述，《企业职工档案管理工作规定》目前并未失效，它仍然是企业职工档案管理工作的重要依据和指导。