填写虚假工作单位获取劳务补助属于违法行为，可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体后果需根据情节严重程度判断。以下从不同角度详细分析：

1. 行政处罚风险

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件的，可处十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。
若劳务补助申请需提交工作单位证明（如在职证明、收入证明等），填写虚假单位或伪造证明文件，可能直接触犯该条款，面临行政拘留和罚款。

2. 民事赔偿风险

若通过虚假单位获取劳务补助，可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
例如：单位或政府发现你虚构单位领取补助后，可要求全额退还，并可能追究因调查、追偿产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。

3. 刑事责任风险（情节严重时）

若虚假单位信息涉及伪造国家机关公文、证件、印章（如伪造公司公章、政府文件等），可能触犯《中华人民共和国刑法》第二百八十条，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
例如：为虚构单位伪造公司公章或政府批文，一旦查实，将面临刑事追责。

4. 信用记录与后续影响

虚假申报行为可能被记录在个人征信系统或行政处罚记录中，影响未来贷款、就业、政府补贴申请等。例如：部分地区将劳务补助欺诈行为纳入“社会信用黑名单”，限制高消费或公共资源使用。

▶ 温馨提示

若已填写虚假单位，建议立即主动向发放补助的单位或部门说明情况，退还已领取的补助，争取减轻处罚。若未实际领取补助但已提交虚假材料，也应尽快撤回申请，避免风险升级。
如有进一步疑问或需要法律协助，可直接向我咨询，我会结合具体细节为你分析。