因第三人造成工伤的职工或其近亲属，在获得民事赔偿后，仍然有权向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿，但需注意医疗费用等部分项目的扣除，以避免重复赔偿。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与原则
法律基础：
- 根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（〔2006〕行他字第12号）以及《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条等相关法律法规，明确了工伤保险与民事赔偿之间的法律关系。
双重保障原则：
- 工伤保险与民事赔偿是两种不同的法律制度，分别调整不同的法律关系。工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿；而民事赔偿则是基于侵权行为法，对受害人的损失进行填补。
二、具体情形与处理方式
第三人侵权导致工伤：
- 当职工因第三人的侵权行为（如交通事故、暴力伤害等）导致工伤时，职工或其近亲属既可以选择向第三人提起民事诉讼要求赔偿，也可以同时申请工伤保险待遇。
赔偿顺序与范围：
- 职工或其近亲属可以先向第三人请求民事赔偿，不足部分再申请工伤保险待遇补足；也可以直接申请工伤保险待遇，再由工伤保险机构向第三人追偿（如果工伤保险机构有追偿权的话）。
- 在实际操作中，由于工伤保险待遇的申请和支付通常更为便捷和迅速，因此很多职工会选择先申请工伤保险待遇。
赔偿项目与标准：
- 民事赔偿的项目和标准通常根据侵权责任法和相关司法解释确定，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 工伤保险待遇的项目和标准则根据《工伤保险条例》及地方规定确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销、康复费用等。但需注意，医疗费用等部分项目不可重复获得，应从工伤赔偿中相应扣除。
三、注意事项与争议处理
避免重复赔偿：
- 虽然职工或其近亲属有权同时获得民事赔偿和工伤保险待遇，但应避免重复赔偿。即对于同一项损失（如医疗费），不能同时在民事赔偿和工伤保险待遇中获得全额赔偿。
如实告知与准确计算：
- 在申请工伤保险待遇过程中，工伤职工或其近亲属应如实告知已获得的民事赔偿情况，特别是医疗费用部分，以便工伤保险机构能够准确计算应支付的工伤保险待遇。
争议解决途径：
- 如果职工或其近亲属在申请工伤保险待遇过程中与工伤保险机构发生争议，可以依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
总结：因第三人侵权导致工伤的劳动者或其近亲属，在获得民事赔偿后，仍然有权获得工伤赔偿，但需注意医疗费用等部分项目的扣除，以避免重复赔偿。这一规定既保障了劳动者的合法权益，又体现了法律的公平与正义。