您好，关于“人事关系是否可以划转”的问题，这主要取决于具体的人事关系类型以及相关的政策规定。以下我将从事业单位人员划转和流动人员人事档案转递两个方面为您详细解答。

一、事业单位人员划转

对于事业单位人员，如果因机构改革（如更名、合并、变更主管部门、上划等）需要办理人员划转业务，这是完全可行的。根据相关规定，办理此类划转业务需要提供一系列材料，包括但不限于：

1. 由事业单位主管部门按管理权限向人力资源和社会保障局行文的公函；
2. 机构编制部门关于机构改革的批复文件；
3. 事业单位人员划转人员花名册；
4. 事业单位聘用人员审核表（个人）；
5. 事业单位工作人员流动申报表。

这些材料需按照要求准备齐全，并提交给相关部门进行审核和办理。

二、流动人员人事档案转递

对于流动人员（如非公有制经济组织和社会组织聘用人员、与用人单位解除或终止人事关系的未就业人员等），其人事档案也是可以转递的。流动人员人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历等的重要历史记录材料，对于个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘等事项具有重要意义。

流动人员人事档案的转递需遵循以下规定：

1. 档案应由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管；
2. 转档手续需本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，也可由本人在相关线上平台办理；
3. 窗口办理时，需持存档人员有效身份证件，属于单位存档的需携带存档（经办）人员有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等；
4. 档案严禁自行携带转递，必须通过正规渠道进行转递。

综上所述，无论是事业单位人员还是流动人员，其人事关系（或人事档案）在符合相关规定和政策的前提下，都是可以进行划转或转递的。如果您有具体的划转或转递需求，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关档案管理服务机构，以获取更详细和准确的信息。