国有企业普通员工酒驾，纪委会介入，且会根据酒驾的具体情节和后果给予相应的处分。以下是对此问题的详细分析：

一、酒驾行为的法律定义与后果

1. 饮酒驾驶：指酒精含量达到20mg/100ml但不足80mg/100ml的驾驶行为。此类行为虽未构成犯罪，但仍属于交通违法行为，驾驶员将面临罚款、记分、暂扣驾照等行政处罚。

2. 醉酒驾驶：指酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为。这是一种严重的交通违法行为，构成危险驾驶罪，将依法追究刑事责任，可能面临拘役、罚金等刑罚。同时，若导致他人人身或财产损失，还需承担民事赔偿责任。

二、国企员工酒驾的纪委处分

对于国有企业普通员工酒驾，纪委将依据《中国共产党纪律处分条例》（若员工为中共党员）和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，结合员工的具体酒驾行为和后果，给予相应的党纪政纪处分。具体处分类型可能包括：

1. 党纪处分（适用于中共党员身份的国企员工）：

   • 警告或严重警告：情节较轻，未造成严重后果，且认错态度良好者，可能会受到警告或严重警告处分。
   • 撤销党内职务：酒驾情节较为严重，如造成一定财产损失或人员轻微伤，或在社会上造成不良影响者，可能会被撤销党内职务。
   • 留党察看或开除党籍：酒驾行为造成严重后果，如致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成犯罪者，一般会给予留党察看或开除党籍处分。

2. 政纪处分（适用于所有国企员工）：

   • 警告、记过、记大过：情节相对较轻，未造成严重后果，且积极配合调查处理者，企业可能会给予警告、记过或记大过处分。
   • 降级、撤职：酒驾情节较重，给企业带来不良影响或造成一定损失者，可能会受到降级或撤职处分。
   • 开除：酒驾行为构成犯罪，或多次酒驾、拒不改正，严重违反企业规章制度和国家法律法规者，企业一般会予以开除。

三、综合影响与警示

国有企业普通员工酒驾，不仅面临法律制裁和纪委处分，还将对个人声誉、职业发展以及国企形象造成严重影响。酒驾行为不仅体现了个人对交通法规的漠视，更可能给企业带来不必要的法律风险和声誉损失。因此，作为国企员工，应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为，以维护个人和企业的良好形象。

总结来说，国有企业普通员工酒驾，纪委会根据具体情况介入并给予相应的处分。为了自身和他人的安全，以及个人和企业的声誉，国企员工应时刻保持警惕，坚决不酒后驾车。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。