针对您提出的“国企普通员工醉驾会报给纪委吗”这一问题，我可以明确地告诉您，国企普通员工醉驾，其情况确实会报给纪委，并且会依据相关规定受到相应的党纪政纪处分。以下是对此问题的详细分析：

一、醉驾行为的法律性质

醉驾，即酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为，是一种严重的交通违法行为，构成危险驾驶罪。根据我国法律，醉驾者将依法追究刑事责任，可能面临拘役、罚金等刑罚。同时，若醉驾导致他人人身或财产损失，还需承担民事赔偿责任。

二、国企员工醉驾的纪委处理流程

1. 信息上报：一旦国企员工发生醉驾行为，企业通常会及时将相关信息上报给纪委。这是因为醉驾行为不仅违反了交通法规，也违反了企业的规章制度和职业道德，需要纪委介入处理。

2. 调查核实：纪委在接到报告后，会进行调查核实，了解醉驾行为的具体情况、后果以及员工的个人态度等。

3. 处分决定：根据调查结果，纪委将依据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，结合员工的具体醉驾行为和后果，给予相应的党纪政纪处分。

三、国企员工醉驾可能面临的纪委处分

1. 党纪处分（适用于中共党员身份的国企员工）：

   • 情节较轻，未造成严重后果，且认错态度良好者，可能会受到警告或严重警告处分。
   • 醉驾情节较为严重，如造成一定财产损失或人员轻微伤，或在社会上造成不良影响者，可能会被撤销党内职务。
   • 醉驾行为造成严重后果，如致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成犯罪者，一般会给予留党察看或开除党籍处分。

2. 政纪处分（适用于所有国企员工）：

   • 情节相对较轻，未造成严重后果，且积极配合调查处理者，企业可能会给予警告、记过或记大过处分。
   • 醉驾情节较重，给企业带来不良影响或造成一定损失者，可能会受到降级或撤职处分。
   • 醉驾行为构成犯罪，或多次醉驾、拒不改正，严重违反企业规章制度和国家法律法规者，企业一般会予以开除。

四、综合影响与警示

国企员工醉驾不仅面临法律制裁和纪委处分，还将对个人声誉、职业发展以及国企形象造成严重影响。因此，作为国企员工，应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为，以维护个人和企业的良好形象。

综上所述，国企普通员工醉驾后，其情况会报给纪委，并依据相关规定受到相应的党纪政纪处分。为了自身和他人的安全，以及个人和企业的声誉，国企员工应时刻保持警惕，坚决不酒后驾车。