国企员工醉驾确实可能牵扯到当地纪委，具体取决于醉驾行为的性质、后果以及员工的个人态度。以下是对此问题的详细分析：

一、醉驾行为的法律后果

醉驾，即酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为，是一种严重的交通违法行为，构成危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾将依法追究刑事责任，可能面临拘役、罚金等刑罚。同时，若醉驾导致他人人身或财产损失，还需承担相应的民事赔偿责任。

二、国企员工醉驾与纪委的关系

对于国企员工而言，醉驾行为不仅违反了交通法规，还可能违反了国企的规章制度以及党纪政纪。因此，当地纪委有权根据醉驾行为的性质、后果以及员工的个人态度，给予相应的党纪政纪处分。

1. 党纪处分（适用于中共党员身份的国企员工）：

   • 若醉驾情节较轻，未造成严重后果，且认错态度良好，可能会受到警告或严重警告处分。
   • 若醉驾情节较为严重，如造成一定财产损失或人员轻微伤，或在社会上造成不良影响，可能会被撤销党内职务。
   • 若醉驾行为造成严重后果，如致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，构成犯罪，一般会给予留党察看或开除党籍处分。

2. 政纪处分（适用于所有国企员工）：

   • 若醉驾情节相对较轻，未造成严重后果，且积极配合调查处理，企业可能会给予警告、记过或记大过处分。
   • 若醉驾情节较重，给企业带来不良影响或造成一定损失，可能会受到降级或撤职处分。
   • 若醉驾行为构成犯罪，或多次醉驾、拒不改正，严重违反企业规章制度和国家法律法规，企业一般会予以开除。

三、综合影响与警示

国企员工醉驾不仅面临法律制裁和纪委处分，还将对个人声誉、职业发展以及国企形象造成严重影响。醉驾行为可能使员工失去工作，甚至面临刑事处罚，这将对其未来产生深远影响。因此，作为国企员工，应严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为，以维护个人和企业的良好形象。

四、建议与措施

1. 增强法律意识：国企员工应加强对交通法规的学习，了解醉驾的严重后果，增强法律意识，做到知法守法。
2. 严格自律：在日常生活中，国企员工应严格自律，不酒后驾车，不参与任何形式的酒驾活动，确保自身和他人的安全。
3. 积极配合调查：若不幸发生醉驾行为，国企员工应积极配合相关部门的调查处理，如实陈述事实，争取从轻处理。

总之，国企员工醉驾确实可能牵扯到当地纪委，并面临严厉的党纪政纪处分和法律制裁。为了自身和他人的安全，以及个人和企业的声誉，国企员工应时刻保持警惕，坚决不酒后驾车。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。