酒驾是否会通报到国企，取决于具体的酒驾处理情况和国企的内部管理规定。

首先，从法律层面来讲，酒驾属于违法行为，会受到相应的法律处罚，如罚款、吊销驾驶证、甚至拘留等。这些处罚是由公安机关依法作出的，与个人的工作单位无直接关联。然而，酒驾行为一旦被发现并处理，相关记录会存入个人的违法犯罪记录中，这在一定程度上可能影响个人的社会评价和职业发展。

对于国企而言，其作为用人单位，有权了解并管理员工的个人品行和职业道德。如果国企有相关的内部管理规定，明确将酒驾等违法行为视为违反职业道德或纪律的行为，并规定了对此类行为的处理措施（如通报批评、降职、解雇等），那么酒驾行为就有可能被通报到国企，并依据规定进行处理。

此外，即使国企没有明确的内部管理规定将酒驾行为视为违纪行为，但酒驾行为本身所反映出的个人品行和道德问题，也可能对员工在国企的职业发展产生不利影响。国企在评价员工时，除了考虑其工作能力和业绩外，还会综合考虑其个人品行和职业道德。因此，酒驾行为有可能影响员工在国企的晋升、评优等方面的机会。

综上所述，酒驾是否会通报到国企，以及通报后会产生何种后果，取决于具体的酒驾处理情况和国企的内部管理规定。建议个人严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以维护自己的个人品行和职业发展。