在煤矿上班受人指示移动监控是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若移动监控的行为本身不违反法律法规及公司规章制度
- 在这种情况下，即使你是受人指示移动监控，通常也不构成违法行为。例如，如果移动监控是为了调整监控角度以更好地覆盖工作区域，或者是因为监控设备需要维修、更换位置等合理原因，且这一行为得到了公司相关部门的批准或授权，那么你的行为就是合法的。
若移动监控的行为违反了法律法规或公司规章制度
- 违反法律法规：如果移动监控的行为涉及侵犯他人隐私、破坏监控设备、干扰监控系统正常运行等违法行为，那么无论你是否受人指示，都可能构成违法。例如，为了窥探他人隐私而移动监控，或者为了掩盖自己的违法行为而破坏监控设备，这些行为都是违法的，并可能受到法律的制裁。
- 违反公司规章制度：如果公司有明确的规章制度禁止随意移动监控设备，或者移动监控需要经过特定程序审批而未经审批，那么你的行为可能违反了公司规定。虽然这不一定直接构成违法行为，但可能面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
法律建议：
- 在执行任何与工作相关的任务时，特别是涉及监控设备等敏感事项时，务必先了解并遵守相关的法律法规和公司规章制度。
- 如果对移动监控的指示有疑问或不确定是否合法合规，应及时向公司相关部门或法律顾问咨询，以避免不必要的法律风险。
- 如果发现移动监控的行为可能涉及违法行为或侵犯他人权益，应立即停止并向上级报告，以维护法律的尊严和他人的合法权益。
可能后果：
- 如果因移动监控行为违法而受到法律制裁，可能面临罚款、拘留甚至刑事责任等严重后果。
- 如果因违反公司规章制度而受到纪律处分，可能影响你的职业发展和工作稳定性。
总之，在煤矿上班受人指示移动监控是否违法，取决于具体行为是否违反了法律法规或公司规章制度。因此，在执行此类任务时，务必谨慎行事，确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。