如果厂主或管理人员对您实施了打人行为，这是非常严重的违法行为，您应当立即采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、确保自身安全
首先，如果伤害行为仍在进行，您应立即寻求周围人员的帮助或者迅速逃离现场，以避免进一步的伤害。安全是第一位的，不要与打人者发生直接的冲突或对抗。
二、及时报警
在确保自身安全后，您应立即拨打110报警电话。在报警时，请详细描述事件经过，包括打人者的身份（如厂主或管理人员）、体貌特征、事发具体时间和地点等关键信息。警方将及时赶到现场制止暴力行为，保护您的人身安全，并进行调查取证，固定相关证据。
三、就医治疗并保留证据
无论伤势轻重，您都应尽快前往正规医院进行全面检查和治疗。即使当时感觉伤势不严重，也需确保无潜在伤害。同时，请妥善保存所有与医疗相关的文件资料，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些文件将是后续维权的重要依据。
四、申请伤情鉴定
配合公安机关进行伤情鉴定，以确定伤势的严重程度。伤情鉴定结果将直接影响打人者的法律责任。如果鉴定为轻微伤，一般属于治安案件，公安机关可对打人者处以行政拘留、罚款等治安处罚。如果鉴定为轻伤或轻伤以上，打人者则涉嫌故意伤害罪，将依法被追究刑事责任。
五、报告工厂并要求处理
将被打情况及时告知工厂的相关管理部门，要求工厂配合警方调查，提供相关监控视频等资料，并协助解决纠纷。工厂有责任保障员工的人身安全，应采取措施防止类似事件再次发生。如果工厂未能妥善处理此事，您可以考虑向更高层级的劳动监察部门或相关政府部门投诉。
六、根据伤害程度决定维权方式
七、寻求法律途径与律师协助
在维权过程中，您可以尝试与打人者进行协商，达成和解协议明确赔偿事宜。但如果协商不成，或者您认为自己的权益未能得到充分保障，那么您应该尽快咨询专业律师。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的权益得到充分保障。在律师的帮助下，您可以向法院提起民事诉讼或附带民事诉讼，要求打人者承担相应的民事赔偿责任。
总之，面对厂主或管理人员的打人行为，您要保持冷静并采取有效措施来维护自己的合法权益。从确保自身安全到及时报警、就医治疗、保留证据、申请伤情鉴定、报告工厂、根据伤害程度决定维权方式以及寻求法律途径与律师协助，每一步都至关重要。