国家公职人员工作不作为，主要涉及《中华人民共和国公务员法》以及《中华人民共和国刑法》中的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》的相关条款，公务员应当履行其职责，勤勉尽责，不得懈怠、推诿。若公务员在工作中出现不作为的情况，即未履行其应尽的职责，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。这些处分措施旨在确保公务员能够认真履行职责，维护公共利益。
《中华人民共和国刑法》的相关规定：
- 在某些情况下，国家公职人员的不作为可能构成犯罪。例如，如果公职人员因严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，可能构成玩忽职守罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，玩忽职守罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 此外，如果公职人员的不作为与特定的渎职行为相关，如滥用职权、徇私舞弊等，且这些行为导致了严重的后果，那么公职人员还可能面临更严厉的刑事处罚。
法律建议：
- 对于国家公职人员而言，应当严格遵守法律法规，认真履行职责，避免出现不作为的情况。一旦出现不作为，不仅可能面临行政处分，还可能承担刑事责任。
- 对于公众而言，如果发现国家公职人员存在不作为的情况，可以向相关部门进行举报或投诉。相关部门将依法进行调查处理，以维护公共利益和社会秩序。
可能的法律后果：
- 国家公职人员因不作为而受到的行政处分或刑事处罚，将对其职业生涯和个人声誉产生严重影响。因此，公职人员应当时刻保持警惕，认真履行职责，避免出现不作为的情况。
如果您有关于国家公职人员工作不作为的具体案例或疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。