关于交通肇事主责且无偿替别人开车，死者是车主的情况下能否保留公职的问题，这主要取决于多个因素，包括公职的具体性质、单位的规定以及事故的具体情况等，无法直接给出能否保留公职的明确结论，但可以就相关法律因素进行分析。

1. 公职性质与单位规定：

   • 公职人员通常受到更为严格的纪律约束，其职务行为以及个人行为都可能受到单位规定的严格监管。
   • 不同单位对于员工涉及交通事故等违法行为的处理方式可能存在差异。一些单位可能对于严重违法行为采取零容忍态度，直接解除劳动合同或开除公职；而另一些单位则可能根据具体情况，如事故责任大小、是否构成犯罪等，来决定是否给予纪律处分或保留公职。

2. 事故责任与后果：

   • 在本案例中，您作为无偿替别人开车的人员，承担了交通肇事的主要责任，且死者是车主。这通常意味着您在事故中存在较为严重的过错，可能构成交通肇事罪（如果事故后果严重，如造成人员死亡或重伤，且您负主要或全部责任）。
   • 如果构成交通肇事罪，您将面临刑事处罚，这将对您的公职产生严重影响。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事罪可能判处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
   • 即使不构成犯罪，如果事故后果严重，且您承担主要责任，单位也可能根据内部规定对您进行纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。

3. 无偿替驾与责任承担：

   • 无偿替驾并不改变您作为驾驶人的法律责任。无论是有偿还是无偿，驾驶人都应当遵守交通法规，确保行车安全。
   • 如果您在无偿替驾过程中因疏忽大意或违反交通法规导致事故发生，您仍然需要承担相应的法律责任。

4. 建议与措施：

   • 积极配合调查：在事故发生后，您应积极配合交警部门的调查工作，如实陈述事故经过，提供相关证据。
   • 承担法律责任：如果事故责任被认定为您承担主要责任，您应勇于承担法律责任，包括可能的刑事处罚和民事赔偿。
   • 与单位沟通：在事故处理过程中，您应及时与单位沟通，说明事故情况，了解单位对于此类事件的处理态度和规定。
   • 寻求法律援助：如果您在事故处理过程中遇到法律问题或困难，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，能否保留公职取决于多个因素的综合考量。如果事故后果严重且您承担主要责任，特别是如果构成交通肇事罪，那么保留公职的可能性将大大降低。因此，建议您在事故发生后积极配合调查、承担法律责任，并与单位保持沟通，以尽可能减少事故对公职的影响。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。