公职人员因交通事故致人死亡是否会被开除公职，这确实是一个涉及多个法律层面和实际情况的复杂问题。以下是我为您提供的详细分析：

一、责任认定与法律责任

首先，我们需要明确公职人员在交通事故中的责任认定。如果公职人员仅负次要责任或无责任，并且不构成犯罪，那么其通常只需承担民事赔偿责任，这一般不会直接导致开除公职。但单位可能会根据内部规章制度，给予一定的纪律处分，如警告、记过等，以示警示。

然而，如果公职人员在交通事故中负同等责任、主要责任或全部责任，并导致人员死亡，同时符合交通肇事罪的构成要件（例如，死亡一人或重伤三人以上，并负事故全部或主要责任），那么其将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这可能包括有期徒刑、拘役等刑罚。

二、开除公职的法律依据

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，通常会面临开除公职的处分。这一规定同样适用于因交通事故致人死亡并构成犯罪的公职人员。因此，在大多数情况下，如果公职人员因交通事故致人死亡并被判处刑罚，那么其很可能会被开除公职。

三、特殊情况与处理

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果公职人员有立功表现、犯罪情节较轻，或者存在其他法定从轻、减轻处罚的情节，那么其可能不会被判处严厉的刑罚，甚至可能被免予刑事处罚。在这种情况下，是否开除公职就需要由所在单位依据相关法律法规和内部规定进行审慎判断。单位可能会综合考虑公职人员的表现、事故的性质、社会影响等因素，来决定是否给予开除公职的处分。

四、综合考虑因素

在决定是否开除公职时，除了考虑公职人员的法律责任外，还需综合考虑事故的性质、社会影响、公职人员的身份和职责以及社会舆论等因素。例如，如果事故性质恶劣、社会影响严重，或者公职人员身份特殊、职责重要，那么单位可能会倾向于给予更严厉的处分。

五、总结与建议

综上所述，公职人员交通事故致人死亡是否会开除公职是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多个因素。对于公职人员而言，应严格遵守交通规则，确保行车安全，以避免因交通事故而引发的法律风险和职业危机。同时，在面临此类问题时，我建议您咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更具体的法律建议。