企业合法注销后，若员工劳动仲裁裁决支持部分诉求且原法人被限制高消费，可按以下方式处理：
核查企业注销程序是否合法合规
企业注销需依法完成清算程序，包括通知债权人申报债权、公告清算信息、清偿债务等。若企业注销时未依法履行清算义务（如未通知已知债权人、未公告或清算报告虚假），导致员工债权无法实现，原法人可能因“未依法清算”被追加为被执行人，进而被限制高消费。
处理建议：
- 若企业注销程序合法（如已依法清算并公告，且员工债权已纳入清算范围但未获全额清偿），原法人可向执行法院提出书面异议，提供注销登记材料、清算报告、债权申报记录等证据，申请解除限高措施。
- 若企业注销程序存在瑕疵（如未通知员工申报债权、清算报告隐瞒债务），原法人需先通过诉讼或协商解决清算责任问题（如重新清算或赔偿），再申请解除限高。
区分“法人”与“法定代表人”的法律责任
- 法人：指企业本身（如有限责任公司），注销后法人资格终止，原则上不再承担债务。但若企业注销时存在未清偿债务且股东未履行出资义务或滥用权利，股东可能被追加为被执行人。
- 法定代表人：指代表企业行使职权的自然人（如董事长、总经理）。若企业注销后，法定代表人因企业债务被限高，需核查限高依据：
- 若因企业未履行生效法律文书（如劳动仲裁裁决）被限高，且企业已注销且无财产可供执行，法定代表人可主张“企业已注销，责任主体消灭”申请解除限高；
- 若因法定代表人个人存在过错（如恶意注销企业逃避债务），则限高措施可能继续有效。
处理建议：
- 法定代表人需向执行法院提交企业注销证明、清算报告、债权债务处理记录等材料，证明企业已依法清算且无财产可供执行，申请解除限高。
- 若限高因法定代表人个人行为导致（如转移财产、虚假清算），需先纠正行为或承担赔偿责任，再申请解除。
通过执行异议或复议程序解决限高问题
根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人（包括法定代表人）认为限高措施错误的，可向执行法院提出书面异议，法院应在15日内审查并作出裁定。若对裁定不服，可向上一级法院申请复议。
处理建议：
- 准备书面异议申请书，明确请求解除限高的理由及证据（如企业注销证明、清算报告、债权申报记录等）；
- 提交至执行法院，并跟进审查进度；
- 若异议被驳回，可在10日内向上一级法院申请复议。
协商或诉讼解决债务清偿问题
若企业注销后仍有未清偿债务，原法人或股东可与员工协商分期偿还或达成和解协议，员工同意后可向法院申请解除限高。若协商不成，原法人或股东可能需通过诉讼确认责任范围（如清算责任、股东出资责任等），再申请解除限高。
处理建议：
- 优先与员工协商，达成书面和解协议并履行；
- 若协商无果，可委托律师分析清算责任，通过诉讼明确责任主体及赔偿范围，再申请解除限高。
总结：企业合法注销后，原法人被限高的核心在于“企业是否依法清算”及“法定代表人是否存在过错”。若企业已依法清算且无财产可供执行，原法人可通过执行异议程序申请解除限高；若注销程序存在瑕疵或法定代表人存在过错，需先解决清算责任或个人责任问题，再申请解除。具体操作需结合企业注销材料、债权债务情况及限高依据综合判断，建议委托律师协助处理。