公务员17年工龄，在符合法定条件的情况下，可以申请病退。以下是对此问题的详细分析：

一、病退的法定条件

根据相关规定，公务员申请病退通常需要满足以下条件：

1. 完全丧失工作能力：这是申请病退的核心条件。公务员需要经过指定的医疗机构进行鉴定，确认其因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，即完全丧失工作能力。

2. 达到规定的医疗期：公务员在患病或非因工负伤后，需要经过一定的医疗期。医疗期的长短通常根据公务员的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。在医疗期内，公务员享受相应的医疗待遇。

3. 符合退休年龄或工作年限要求：虽然工龄17年是一个重要的参考因素，但病退并不完全取决于工龄。公务员还需要达到规定的退休年龄或满足其他退休条件（如因病完全丧失工作能力且年龄接近退休年龄等）。不过，在实际操作中，如果公务员完全丧失工作能力，且工龄较长（如17年），可能会更有利于其申请病退。

二、申请病退的流程

如果公务员满足上述条件，可以按照以下流程申请病退：

1. 提交医疗鉴定申请：公务员需要向所在单位提交医疗鉴定申请，并提供相关的医疗证明和病历资料。

2. 进行医疗鉴定：所在单位会安排公务员到指定的医疗机构进行医疗鉴定，以确认其是否完全丧失工作能力。

3. 提交病退申请：如果医疗鉴定结果确认公务员完全丧失工作能力，公务员可以向所在单位提交病退申请，并提供医疗鉴定结果和其他相关证明材料。

4. 审核与批准：所在单位会对公务员的病退申请进行审核，并报上级主管部门批准。如果申请获得批准，公务员将正式办理病退手续。

三、注意事项

1. 及时了解政策：公务员在申请病退前，应及时了解相关的政策和规定，确保自己符合申请条件。

2. 准备充分材料：公务员在提交病退申请时，应准备充分的医疗证明和病历资料，以支持自己的申请。

3. 关注审批进度：公务员在提交病退申请后，应关注审批进度，并及时与所在单位沟通，了解申请的处理情况。

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