公务员工作20年，在符合一定条件下是可以申请病退的。以下是对这一问题的详细分析：

病退条件

公务员申请病退，通常需要满足以下条件：

1. 工作年限：虽然工作20年是一个重要的参考因素，但并非唯一条件。公务员需要达到一定的工龄要求，同时，还需满足因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力这一核心条件。
2. 医疗鉴定：必须经过医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，确实完全丧失工作能力。这是申请病退的关键步骤，确保申请的公正性和准确性。
3. 年龄要求：男性公务员一般需年满50周岁，女性公务员一般需年满45周岁（具体年龄要求可能因地区和政策而异，需以当地政策为准）。这一要求旨在确保病退政策的合理性和可持续性。

病退流程

如果公务员满足上述条件，可以按照以下流程申请病退：

1. 提交申请：向所在单位提出书面病退申请，并附上相关医疗证明和劳动能力鉴定报告。
2. 单位审核：所在单位对申请进行初步审核，确认申请材料的真实性和完整性。
3. 上级审批：将审核通过的申请报送上级主管部门或人事部门进行审批。
4. 办理手续：经审批同意后，办理病退手续，包括停发工资、转移档案、享受病退待遇等。

病退待遇

病退后，公务员将享受相应的病退待遇，这通常包括：

1. 养老金：根据工作年限和缴费年限，按照一定比例发放养老金。这是病退人员的主要经济来源之一。
2. 医疗保险：继续享受医疗保险待遇，确保病退人员在医疗方面的基本需求得到满足。
3. 其他福利：根据当地政策和单位规定，可能还享受其他福利待遇，如住房补贴、取暖补贴等。

注意事项

在申请病退过程中，公务员需要注意以下几点：

1. 确保材料真实：提交的医疗证明和劳动能力鉴定报告必须真实可靠，否则可能影响申请的审批结果。
2. 了解政策变化：病退政策可能因地区和时间的推移而发生变化，申请前需了解当地最新的政策要求。
3. 咨询专业人士：如有疑问或需要进一步的帮助，可以向所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门咨询，也可以直接向我提问，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，公务员工作20年，在满足一定条件下是可以申请病退的。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。