给公司开货车撞人，司机是否需要承担责任，需根据具体情况来判断，主要涉及是否在执行工作任务、是否存在故意或重大过失，以及保险投保情况等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、公司承担责任的情形
执行工作任务期间：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果司机是在执行公司安排的工作任务（如送货、接货等）过程中撞人，那么公司应当承担相应的侵权责任。
- 实例：假设司机小李在驾驶公司货车送货途中，因避让不及与一辆自行车发生碰撞，导致自行车骑手受伤。此情形下，小李的驾驶行为属于职务行为，应由公司承担赔偿责任。
车辆保险覆盖：
- 如果车辆投保了交强险和商业险，那么在事故责任明确后，首先由保险公司在保险责任限额范围内进行赔偿。交强险是法定强制保险，用于对交通事故中的受害人在一定限额内进行赔偿；而商业险的赔偿范围和金额则根据具体的保险合同条款来确定。
- 赔偿顺序：保险公司的赔偿通常优先于其他责任主体的赔偿。超过保险赔偿限额的部分，再按照责任主体的认定规则来确定由谁承担。
二、司机承担责任的情形
非执行工作任务期间：
- 如果司机开车撞人并非执行工作任务，而是基于个人事务（如下班后私自开车外出），那么责任应由司机个人承担。公司对此类个人行为导致的侵权后果不承担责任。
- 实例：假设司机小张在下班后，未经公司允许擅自驾驶公司货车去办理私事，途中发生交通事故撞人。此情形下，赔偿责任应由小张个人承担。
司机故意或重大过失：
- 即使司机是在执行工作任务过程中发生的事故，但如果其存在故意或者重大过失，导致交通事故的发生，司机个人也应当承担相应的法律责任。这包括可能的经济赔偿和可能的刑事责任。同时，公司在承担赔偿责任后，有权向该司机进行追偿，要求其承担相应的经济损失。
- 实例：假设司机小王在驾驶公司货车时，因酒驾或严重超速等重大过失行为导致事故发生，造成他人损害。此情形下，小王不仅需要承担民事赔偿责任，还可能面临刑事责任的追究。同时，公司赔偿后有权向小王追偿。
三、建议与注意事项
- 及时报案与保险理赔：发生交通事故后，司机应立即报警并通知保险公司，以便及时进行事故认定和保险理赔。
- 保留证据：司机和公司应妥善保留与事故相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等，以便在后续处理中维护自身权益。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂法律问题时，建议司机和公司及时咨询专业律师，以确保自身权益得到妥善保护。
总结来说，给公司开货车撞人，司机是否需要承担责任取决于事故是否发生在执行工作任务过程中、司机是否存在故意或重大过失，以及保险投保情况等因素。在处理此类事故时，应综合考虑各方面因素来确定责任分担。如果你或公司面临此类法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。